猫色444

人力资源社(shè )会保障部、全国总工(gōng )会等9部门联合制发了(le )《关(guān )于进一步(🈷)规范(🍩)(fàn )招(🔣)(zhāo )聘(🍭)行为(👯)促进(🦇)妇(fù(🦃) )女就(🐸)(jiù )业(🥋)的通(🆓)知》，明(🌔)确不(☝)(bú )得(🎄)以性(🐰)别为由限制妇(fù )女就业、拒绝录用妇(fù )女，不得将限制生(shēng )育作为录用条件，不(bú )得(🐼)差别(🚯)化地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

江麓(lù )机电集团有(💱)限公(📺)(gōng )司(😱)经营管理部(bù )的考(kǎo )核员吴琼曾是一名下(xià )料工，通过苦练自身(shēn )技能，并一口(🧕)气在(💡)公(gō(⏩)ng )司的(🉑)(de )女职(🈶)工业(🐺)余学(📡)(xué )校(🚄)(xiào )报(🕣)了应(🏣)用文(🚅)写(xiě(⚾) )作知(🤔)(zhī )识(🈴)、计算机和网页制(zhì )作等三门课程，最终(zhōng )在“芙蓉杯”女职工(gōng )素质(zhì )达标竞赛活动(㊙)(dòng )中(🥔)脱颖而出，成长为(wéi )“湖南省技术能手”。

“全总连续四年组(zǔ(📀) )织开(🤹)(kāi )展(🍋)女职工维权行(háng )动月活动，各(gè )地广(guǎng )泛开展了普法宣传、集中要约、监督检(🧝)查(chá(🙌) )等形(🏈)式多(🎮)样的(🏿)维权(🈚)活(huó(✡) )动”“总(📌)结发(🎟)布维(🚖)(wéi )护(🥎)(hù )女(🦇)职工(🔦)权益(🤞)优(yōu )秀案(àn )例，建立健全‘一函(hán )两书’制度及女职工(gōng )法律援助工作机制”“编(🍄)写制(📞)定了(💑)《促(cù )进工作场所性别平等(děng )指导手册》，明示用(yòng )人单位(🦊)应建(🐖)立的(🎲)制度(dù )机制(zhì )、工会组织应发(fā )挥的监督作用(yòng )”“多层次多渠道开展女(nǚ )职工(💝)业务(🚦)技能(🚔)培训(🐒)、科(📹)学文(🌯)化普(🌿)及，组(💽)织(zhī(💙) )动员(🤧)(yuán )女(🚹)职工(🕖)积极(🌅)参(cā(🎯)n )与劳动和技能竞(jìng )赛，深化女职工技术创新(xīn )活动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书·(💿)传亲(🕚)情(qíng )’、‘书香三八’读书活动，培育好家(jiā )风”……

——河(🎈)北省(💋)(shěng )总(🆕)工会将“爱心妈妈(mā )小屋(wū )”分为企业、工(gōng )业园区、商务(wù )楼宇(yǔ )、公共场所(🌏)、医(❔)疗保(⏸)(bǎo )健(🛐)等5大(📆)类，细(👋)化标(🔚)准(zhǔ(👲)n )、分(😤)类建(🥡)设。

这(🍇)件事(🥂)(shì )给(👾)了(le )他难忘的教训(xùn )，此后，邹宏达(dá )决定(dìng )外出学习经验。

加强(qiáng )与地方人大和政府有(🎢)(yǒu )关(👚)部门的联系配合，推动加大性别平等(děng )相关法律法规执行情(😄)(qíng )况(🛹)的监督检查力度；针对一些用人单位要(yào )求女(nǚ )职工“怀孕排队(duì )”、生育待遇(yù )不(⬇)落(luò(🏪) )实、(🆚)“四期(💽)”保护(🤲)不(bú(🐺) )到位(⭕)、薪(😬)酬待(👗)遇不(🗿)平(pí(📒)ng )等、(🚿)职业(🕣)发展因生育(yù )受限(xiàn )等问题，全总(zǒng )女职工委员会和相关(guān )地方工会女职工组织(zhī(🐡) )及时(⚾)协同有关部门调(diào )查处理，依法维护女(nǚ )职工合法权益和特(🍚)(tè )殊(📩)利益。