世界湿地日

这(👕)件事(🦏)给了他难忘的教训，此(cǐ )后(🔩)，邹(zōu )宏达决(jué )定外出(chū )学(🎵)习经(jīng )验。

——纳入(rù(🕥) )全会(😰)工(gōng )作，推动女职工专(🍣)项集(📡)体合同工作纳入全会(💣)集体(😰)协(xié )商签订(dìng )集体合(🍐)(hé )同(🦑)工作(zuò )同步推进。

关(guā(🚺)n )注女(📭)职(zhí )工需求，各地工会加大(👸)了规范运作，打造品质小屋(📚)(wū )：(🍋)

“女(nǚ )职工法(fǎ )制宣传(🎢)(chuán )教(💃)育与(yǔ )权益维护”“提升(🐒)协商(🐗)质量、增强合同实效，推动(🥓)《特别规定》贯彻落(luò )实”“推动(🃏)《特别规(guī )定》贯彻落实(💖)(shí )，依(🏁)法(fǎ )维护女职工合法(💑)权益(✂)和特殊利益”“加强生育(📽)保护(💷)(hù )，依法(fǎ )维护女(nǚ )职(👏)工合(👰)(hé )法权益(yì )和特殊(shū(👯) )利益(➕)”……2015年至2018年，全总女职工委(🦓)员会在全国范围内组织(zhī(🗝) )开展(💥)的(de )女职工(gōng )维权行(há(🚒)ng )动月(🈚)活(huó )动，主题在变(biàn )，但(🍪)关注(👜)的核心问题从未改变：为(🍉)女职工撑起权益“保护(hù )伞(🍶)”。

2018年中旬(xún )，全总(zǒng )女职(🗼)工委(🌵)员会(huì )对8个省(shěng )(市)72家(📪)企业(🕹)的2807名职工开展了问卷(🌒)调查(📈)和实地调研。

一(yī )件花(🍮)灯(dē(🛹)ng )，从骨(gǔ )架、灯(dēng )户、(🏾)灯(dē(⚡)ng )群直到缀好灯(dēng )花，就如同(💢)一个人的人生一般，经历着(🚡)初萌(🚇)、出生(shēng )和成长(zhǎng )，都(👭)等(dě(🍬)ng )待着烛(zhú )心被点(diǎn )燃的璀(👷)璨……在邹宏达的眼中，这(🌳)就是最美的时刻。

在长期实(🗂)践中，各(gè )级工会(huì )女(🔝)职工(🔠)(gōng )组织还(hái )结合女职(🏘)工自(👜)(zì )身特点(diǎn )和发展需(🈳)求，充(🆓)分利用工会女职工培(🌾)训示(⛲)范学校、女职工(gōng )周(🍑)末学(🛫)(xué )校、女(nǚ )农民工(gōng )夜校(♎)等，广泛(fàn )开展女职工技能(🚪)培训(📭)、文化普及，引导女职(🏚)工学(🐖)习(xí )新知识(shí )、掌握(wò )新(🈁)技能(néng )、增强(qiáng )新本领。

—(😇)—积极推动性别歧视问题(🚏)调查处理。

——南京市(🚢)总工(🔶)会推动(dòng )质监部(bù )门(🎶)制定(♑)(dìng )《工作(zuò )场所爱心母(❄)婴(yī(🚁)ng )室建设(shè )与星级评定(🌸)规范(🐽)》，成为首部面向职工的(💈)公益(🍓)服务(wù )类地方(fāng )技术规(guī(📥) )范。

与(yǔ )此同时(shí )，不断深化(🧘)女(nǚ(⏺) )职工技术创新活动。