忍者神龟电影

品(🛏)(pǐn )牌3：(➖)“爱心妈(💴)咪小屋(😹)”

中车集(❕)团(tuán )工(➗)(gōng )会的努力，只是各级工会以女职(zhí )工(gōng )权(quán )益保护专项集体合同工作为抓手(shǒu )，加强(🆘)工会女(📓)职工维(😆)权机制(🌬)建设的(🤫)(de )一(yī )个(➕)缩影。

伴(🏿)随女职(🕠)工维权(⚓)行动月(yuè )的(de )不(bú )断开展，丰富多彩的普法宣传在(zài )各(gè )地火热开展。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴(🐨)关爱室(🍱)”“爱心(xī(🏏)n )妈(mā )妈(🤭)(mā )屋”“暖(💽)心小屋(🚻)”“阳光家(🕍)园”……(🦀)一批工(🥛)会推动建立的女职工休(xiū )息(xī )哺乳室全面铺开。

品牌3：“爱心妈(mā )咪(mī )小屋”

截至2018年9月，全(🗣)国已建(💣)立女(nǚ(📁) )职(zhí )工(🦋)休息哺(🔗)乳室的(🕌)基层企(🕚)事业工(🍿)会(huì )达(🛄)(dá )28.6万(wàn )个。

据了解，这本指导手册源于(yú )全(quán )总针对企业性别平等机制建设的(de )大(dà )调研(🌨)。

女职工(🛁)专项集(🗡)体合同(🎽)工作(zuò(🤼) )是(shì )工(✖)(gōng )会女(🎬)职工组(⏩)织依法(🤩)维护女(🔺)职工合(hé )法(fǎ )权益和特殊利益的重要载体。

——贯彻男女平等基本国策的工会行(háng )动(✳)(dòng )

“企业(📐)不得因(🤙)女职工(🏂)怀孕、(🚖)生育、(👠)哺(bǔ )乳(🚑)降低其(😘)工资、(🥝)予以辞退、与其(qí )解(jiě )除(chú )劳动或者聘用合同”“女职工比(bǐ )较(jiào )多的用人单位应当根(🏜)据女职(🔄)工的(de )需(🐯)(xū )要，建(⛅)立女职(⛳)工卫生(🏟)室、孕(💗)妇休(xiū(😯) )息(xī )室(📞)(shì )、哺(😟)乳室等设施”……一份份女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同的签订，意味着(zhe )女(nǚ )职工的特殊利益(🔀)进一步(🤬)有了保(📨)障(zhàng )。