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为了确(què(🥫) )保(bǎo )女职工哺乳室(🚅)建设稳步推(📟)进，各级工会(huì )女(nǚ(🍶) )职工组织积(🌕)极推动将女职工哺(🐺)乳时间(jiān )、(🎠)孕妇休息室、女职(🚯)工哺乳室建(🤢)设等国家(jiā )政(zhèng )策(🍉)规定纳入用(🎭)人单位女职工劳动(🏷)保护(hù )工(gō(😝)ng )作制度、女职工权益保护专项(🚗)集体合同(tóng )以(🖱)(yǐ )及和谐劳动关(🤭)系(🏚)建设、模范(🅿)职工之家建(jiàn )设(shè(🐇) )的重要内容(📳)。

调查发现，仍有一些(🕜)企(qǐ )业(yè )在(👠)贯彻落实性别平等(😁)相关法律法(🍰)规，促(cù )进(jìn )工作场(❄)所性别平等(🅾)方面存在问题。

“企(qǐ(🐉) )业不得因女(🐑)职工怀孕、生育、(🏡)哺乳降低(dī(🙄) )其(qí )工资、予以辞(🚛)退、与其解(⏳)除劳动或者(zhě )聘(pìn )用合同”“女职(🔛)工比较多的用(🏷)人单位应(yīng )当(dā(🆔)ng )根(🔞)据女职工的(🍜)需要，建立女职工卫(🈷)生室(shì )、孕(🖕)妇休息室、哺乳室(🤧)等设施”……(⛎)一(yī )份(fèn )份女职工(🙆)专项集体合(💪)同的签订，意味着(zhe )女(🖼)(nǚ )职工的特(👡)殊利益进一步有了(⛸)保障。

2016年(nián )，国(🌻)家卫生计生委、全(🔖)国总工会等(🥧)10部门联(lián )合(hé )制发(⏯)了《关于加快(🚃)推进母婴设施建设(shè )的(de )指导意(🍧)见》，进一步明确(🐍)：到2020年底，所(suǒ )有(🐌)(yǒ(⛳)u )应配置母婴(🛥)设施的公共场所和(🌷)用人单位(wè(📣)i )基(jī )本建成标准化(🤡)母婴设施。

“什(📘)么是工(gōng )作(zuò )场所(🍒)性别平等？(💐)”“我国促进性别平等(🚍)(děng )相(xiàng )关法(💇)律法规和已批准的(👯)相关国际公(👹)约(yuē )有(yǒu )哪些？”“性(🧞)别平等应纳(😷)入用人单位哪(nǎ )些(xiē )制度？”日(🗨)前，一本由全国(🌽)总工会编(biān )制(zhì(🤷) )的《促进工作场(🥍)所性别平等指导手(⛔)册》印(yìn )刷出(🤾)版。

江麓机电集团有(📥)限公司经营(🎏)管(guǎn )理(lǐ )部的考核(🎯)员吴琼曾是(💨)一名下料工，通(tōng )过(🖇)(guò )苦练自身(🚶)技能，并一口气在公(🎑)司的女职(zhí(🌑) )工(gōng )业余学校报了(🔫)应用文写作(🌕)知识、计算(suàn )机(jī(🍓) )和网页制作(🛅)等三门课程，最终在“芙蓉(róng )杯(bē(🌰)i )”女职工素质达(🖕)标竞赛活动中脱(🛏)颖而(ér )出(chū )，成(🔘)长为“湖南省技术能(🚠)手”。