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猎聘大数(💦)据显示，2018年5G领域企业人(🥞)才(⤴)需求同比2017年增长57.62%，市场(🎑)行情较为乐观。

这(zhè )被(🔠)视(🔃)为我国推进5G的一个标(🧖)志性起点。

5G的应用落地(🎡)依托网络的部署，由于(👀)5G整(🕘)合了移动互联、智能(💎)(néng )感应、大数据等与(📍)互(👅)联网相关的新兴领域(🛫)，因而互联网行业对于(😭)5G人(🤯)才的需求最为旺盛。

2018年(🍠)6月在(zài )上海举办的世(🛠)界(🗣)移动大会上，中国联通(🎁)、中国移动和中国电(😄)信(😍)三大运营商亮出了时(🔬)间表：计划(huá )到2020年，实(😌)现(🎟)5G网络正式商用。

因而人(📁)才需求非常旺盛，可容(💦)纳的就业机会也为最多(📛)。

国内上市企(qǐ )业的人(♓)才需求占比位居第(🆔)二(⛷)，上(🍕)市企业具备较强的资(⏮)源调配能力和市场影(⬜)响(🌎)力来布局新业务、组(🎑)建新团队，用新型人才(🤰)来(🗓)助力企业在资本市场(🌤)上获得更好的发展。

中(🥏)国(🛸)移动副总经理李正茂(🗄)(mào )在今年2月举办的2019工(🏭)业(🎬)互联网峰会上表示，5G的(❔)通信交互将承载各种(🏒)各样的控制信息，通(tōng )过(⏳)控制实(shí )现工业自动(👑)化、远程手术、远程(💛)施(🉐)工、远程驾驶，控制为(📳)通信带来了新的价值(🎚)和(👡)新的趋势。

借(jiè )此契机(🎤)，中高端人才职业发展(🏫)平(❔)台猎聘推出《2019年中国5G人(🧗)才需求大数据报告》，帮(➗)助(👀)大众了解5G人(rén )才的特(🚷)点，同时也展示5G人才需(💴)求(🌊)状况，为用人方、求职(🏠)方提供实用的决策依(🐞)据，也为相关领域(yù )的人(💆)才提供研究参考。

可以(😾)预见，未来5G产业将在全(🐉)国(😕)呈现出遍地开花的局(🤳)面。

不同性质的企业(yè(🤱) )对(🥛)5G人才都有不同程度的(🤟)需求，其中私企人才需(🕵)求(♟)最多，达52.67%；其次是国内(♒)上市企业，为21.87%，外企为(wé(🍶)i )13.59%，国(⛱)企只占到了3.66%。