廉政狙击

值得(🏽)关(guān )注的是，各级工会(🈺)女职(zhí(🤰) )工组织(zhī )积极参与侵(🔆)害女职(🎹)工权(quán )益案件(jiàn )的调(🤗)查处理(🔙)，及时反映(yìng )女职工(gō(🍍)ng )利益诉求，依法维护女(🦓)(nǚ )职工(🎪)合(hé )法权益和特殊利(🐙)益。

人力(📛)资源(yuán )社会保(bǎo )障部(💨)、全国总工会等9部(bù )门联合(😐)(hé )制发了《关于进一步(😆)规(guī )范(🌉)招聘(pìn )行为促进妇女(🅿)就业的(🦌)通(tō(🥦)ng )知》，明确不得以性(📽)别为由限(xiàn )制妇女(nǚ(🎹) )就业、(㊗)拒绝录用妇女，不得将(🏨)(jiāng )限制(🍦)生(shēng )育作为录用条件(👷)，不得(dé(🛳) )差别化(huà )地提高妇女(🥙)对妇女录用(yòng )标准等(🌤)(děng )。

——(✊)明确目标任务。

“企业(yè(👷) )不得因(🏰)女职工怀孕、生育、(❔)哺(bǔ )乳降低(dī )其工资、予以(🎡)辞退、与(yǔ )其解除(chú(🥄) )劳动或(🗿)者聘用合同”“女职工(gō(🥢)ng )比较多(♈)的用(🗞)人单位应当(dāng )根(🥌)据女(nǚ )职工的需要，建(🖍)立女职(🧖)工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇(❓)休息室(📆)、哺乳室等设(shè )施”…(🍾)…一份份女职工专项集(jí )体(🚈)合同(tóng )的签订，意味着(🌞)女职工(🔩)(gōng )的特殊(shū )利益进一(👽)步有了(🍃)保障。

——明(míng )确目标(🧦)任务。

“什么是工作场(chǎ(🌿)ng )所性别(⚾)(bié )平等？”“我国促进性(✝)(xìng )别平(🛁)等(děng )相关法律法规和(🌃)已批准(🔻)(zhǔn )的(🎫)相关(guān )国际公约(🐎)有哪些？”“性别平(píng )等(⛓)应纳入(🐳)用人单位哪些制度？(🚻)”日前(qiá(🉐)n )，一本由全国总工会编(🐾)(biān )制的《促进工作场所性别平(🦕)等(děng )指导手(shǒu )册》印刷(📶)出版。

与(🍘)此同(tóng )时，不(bú )断深化(🍔)女职工(🎩)技术创新(xīn )活动。