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多(🌍)年来，各级(jí )工(🕠)会女职工(gōng )组织突出(👣)工(gōng )作重点，着(🈴)力(lì )在重点(🈺)领(✊)域(yù )、关键环(🍩)节(jiē )上下功夫，推(tuī )进(🛳)女职工专(zhuān )项(🧡)集体合同(tóng )工(💠)作取得显著(zhe )成(📰)效。

积极(jí )参与《社会保(🌝)障(最低标准(zhǔ(🕹)n ))公约》和《生育保(🥦)护公约》批约可行(háng )性(🔵)研究论证(zhèng )，提(🥏)出意见建议。

包(💉)括相(xiàng )关制度(🍛)机制(zhì )不健全、不同(🌕)程度存在就(jiù(❣) )业性别歧视(shì(🚥) )、缺乏支持职工平衡(♉)工作(zuò )与家庭(🔎)责任(rèn )的措(🌜)施(📣)，等等(děng )。

——15个(🐟)省(shěng )(区、市)制定(dìng )了(🐉)管理办法，统一(🕚)标识和(hé )色调(♒)，统一(yī )配备设(🎗)施、配(pèi )送物送、专(✴)(zhuān )人管理。

——(🔻)纳入全会工(gō(⛅)ng )作，推动女(nǚ )职工专项(♈)集体合同工作(👉)纳(nà )入全会集(🥛)体(tǐ )协商签订(😼)集体合同工作同(tóng )步(🔆)推进。

针(zhēn )对这(🦖)些问题，全总女(🤳)职工(gōng )委员会将调(dià(🍃)o )研成果转化为(🛵)指导手册，为用(🏕)人单位(wèi )落实(🤧)法律法规(guī )规定、工(📙)会(huì )组织开展(☔)促(cù )进工作场(😛)所性(xìng )别平等工作(zuò(🐾) )提供具体的(de )帮(✌)助和指导。

如北(🌵)京市总(zǒng )工会(🛋)通过12351网(wǎng )络平台，开设(🤣)(shè )“母婴关爱(à(🕥)i )”专栏，开展新建(🐸)“母婴(yīng )关爱室(📐)”申(shēn )报、应急物资申(📍)领以及新(xīn )生(➰)儿礼包发(fā )放(🐛)活动、亲子活动；上(⛰)海(hǎi )市总工会(🏦)通(tōng )过网络、(♊)微信等新媒体(🐉)促(cù )进“爱心妈(mā )咪小(📭)屋”运作(zuò )规范(📼)化和有(yǒu )效性(🏣)，小屋(wū )官方网站、官(🔠)(guān )方微信、手(🏑)(shǒu )机APP等新媒体(🏔)(tǐ )应用平台目(💬)前(qián )已全部上线(xiàn )。

中(🍳)车集团(tuán )工会(🍊)的努力，只是各(🚘)级工(gōng )会以女(⏬)职工权益保护专项(xià(🍽)ng )集体合同工(gō(🧚)ng )作为抓手，加强(⏹)工会女职(zhí )工维权机(📖)制(zhì )建设的一(🛹)个缩影。

今年春(🏚)(chūn )节，有5个村(cū(🚲)n )子的“灯头”都向邹宏达(🎤)(dá )订制花灯。