新房客

品牌(pái )7：职工(🎴)(gōng )子女托管服务(wù(😣) )

品牌6：深入推进(🈚)家庭文明建设

——(💌)举办(bàn )“培育(yù )好(🖕)家风—(✍)女职工在行(⛹)动”大讲堂(táng )。

既要(🍢)(yào )重视(❓)“键对键”的方(🆑)法和手段创新，也(🌋)(yě )要重(🥚)视(shì )面对面(🐵)(miàn )等“老(lǎo )办法、(🆘)土办法(📲)”的传承和(hé )弘扬。

如，密切跟进(jìn )供给(🚣)侧结构性改革、化(🏊)解(jiě )过剩产(chǎn )能(🎆)、处理“僵(jiāng )尸企业(🎍)”过程中女职工就(🥉)(jiù )业安置(zhì )问题，动(🛑)态掌(zhǎng )握在档困(🎻)难女职工诉求，及时(⛅)、精准地(dì )帮助(📰)她(tā )们(🕕)解决实际困(🤴)难；积极提供职(🛁)业(yè )技(🐽)能培(péi )训、(🍨)就(jiù )业创业支持(😊)，增强困(🏬)难女职工内(🛥)(nèi )生动力(lì )和脱(😴)贫(pín )能(❕)力；健全完善实事化、项目化(huà )、(⛵)规范(fàn )化服务模式(🐻)，推进姐妹献爱心(🐼)、“三八(bā )”助单(dān )亲(🛴)、六一慰问(wèn )等(😇)特色服务品牌工作(🍕)……据统计(jì )，2011-2016年(🌍)，全总每(měi )年安排“女(🐩)职工关爱行动”帮(👱)扶(fú )资金4000万(wàn )元。

”沈(🏒)阳指出，通过网络(👀)问政，政(👦)务(wù )工作的(🐖)(de )上传和(hé )下达实(🦕)现了“去(😸)中介化”，加速(🤸)(sù )信息的(de )流转。

为(👵)更好(hǎ(🚗)o )地满足女职工多样化需求(qiú )，各级(jí(🌵) )工会女职工组(zǔ )织(🌈)还主动适应女职(🏆)工对美(měi )好生活(huó(💦) )的向往，继续(xù )做(🦊)好就业服务、心理(♏)关怀(huái )，在为(wéi )女(🐝)职工提供物(wù )质服(🕥)务、生活服务的(🚑)同时，注重(chóng )加强与(🐋)(yǔ )女职工(gōng )的思(🕒)想交流(😕)、心灵沟通(🙃)，提供更(gèng )高水平(♏)(píng )的精(🔪)神(shén )和文化(☝)服务，使女职工有(📧)更多获(🍘)(huò )得感、幸福感、安全(quán )感。

如，上海(🐜)市总工会提(tí )出在(🚾)用(yòng )人单位内部(🥩)建(jiàn )立亲子工作室(😈)，率先出台(tái )亲子(➕)工(gōng )作室机构设置(😳)(zhì )和管理标准，为(⏬)促进职工(gōng )子女托(👶)(tuō )管服务规范化(🍳)(huà )发展提供了样板(📙)；北京市总工会(😜)(huì )积极(🧀)利(lì )用社会(🚀)(huì )资源，做好承接(🤵)职工子(🙏)女托管的(de )公(🎉)共管(guǎn )理和服(fú(📴) )务职能(🌆)，为全国提供了可复制可(kě )推(👍)广的(de )经(👓)验；潍坊市(shì )总工(🍩)会定位于小城市(💍)托管(guǎn )需求，因地制(🍽)宜、灵(líng )活多样(🎼)推进职工子女托管(😣)(guǎn )服务工(gōng )作。

家(😎)书《传(chuán )承》教育儿子(😨)传承红军太(tài )爷(❤)爷的(de )红色家(jiā )风，《稳(🥉)稳的幸福》寄语丈(👁)夫用清(🤝)廉去(qù )守护(🔋)家(jiā )庭幸福(fú )，《写(👊)给来自(🕊)星星的你》传(🔌)递了(le )对患有(yǒu )自(🚱)闭症(zhè(⭐)ng )儿子的母爱深情……在辽宁(📢)省总(zǒ(🤣)ng )工会女(nǚ )职工委员会开(kāi )展的“一封(👮)家书”朗诵比(bǐ )赛现(😅)场(chǎng )，观众被这一(🍜)(yī )封封家书深深感(🏖)动。