天山英雄传

“全总连(lián )续四(🧚)年组织开展女职工维(wéi )权(🐥)行动月(yuè )活动，各(gè )地广泛(📰)开展了普法宣传(chuán )、集中(🌺)要约(yuē )、监督检查等(🤪)形式(🥌)多样(yàng )的维权活(huó )动(👫)”“总结(✍)发布维护女职工权益(🥔)优(yōu )秀案例，建(🥠)立健全(quán )‘(🚞)一函两书(🍊)’制(🧓)度及女(nǚ )职(🍲)(zhí )工法律(🕑)援(yuá(🚷)n )助工作机制(🤤)”“编写制定(🤐)了《促(cù )进(jìn )工作(♋)场所(suǒ )性(🍂)别平等指导手册》，明示用人(🥀)(rén )单位应建(jiàn )立的制度机(🖥)制、工会组织(zhī )应发挥的(🤹)(de )监督作用(yòng )”“多层次多渠道(😰)开展(zhǎn )女(nǚ )职工业务(🍯)(wù )技(🔜)能培训、科学文化普(😍)(pǔ )及，组织(zhī )动员女职工积(📪)极参与劳动和(🎵)技能竞(jìng )赛(🗼)，深化(huà )女(🐆)职工(🥓)技(jì )术创新(🔨)活动”“通过(💈)大(dà )讲(jiǎng )堂、‘(👲)写(xiě )家书(🍸)·传亲情’、‘(🙇)书香三八(🐬)’读书活动，培育好家风”…(🦎)…

值得(dé )一提的是(shì )，推进(🧖)女(nǚ )职工专项集体合同签(🕔)约、履约，每(měi )年都是女(nǚ(✈) )职工维权行动月活动(🐶)的(de )重(🍆)(chóng )点内容之(zhī )一。

各级(🙄)工会女职工组(zǔ )织探索创(📐)(chuàng )新了“互联网(🗼)+”的普法宣传(🍲)方式，通过(🚣)发放(♍)(fàng )法律法规(💀)(guī )书籍资(🍂)料、制作宣传板(👀)(bǎn )报(bào )、(🍣)开展线(xiàn )上线下(😷)互动融合(🚌)等活动，广泛宣(xuān )传国家和(🧠)地(dì )方女职工权益保护法(🌎)律(lǜ )法规，推(tuī )动普法宣(xuā(📗)n )传工作进企业、进车间、(✋)进班组。

这是一系(xì )列(🐸)聚焦(🐯)亿万女职工的关(guān )爱(🧔)(ài )行动——

“女职工法制宣(🗿)传教育(yù )与权(🗂)益维(wéi )护”“提(🎍)升协商质(🗿)量、(🐱)增强合同实(💗)(shí )效，推动(🥒)(dòng )《特别规(guī )定》贯(🤪)彻落实”“推(🔵)动(dòng )《特别规定(dì(💓)ng )》贯彻落实(🍊)，依法维护女职工合(hé )法权(🏳)益和特(tè )殊利益”“加强生育(🤤)保(bǎo )护，依法(fǎ )维护女职(zhí(⬅) )工合法权益和特殊利益”…(🥦)…2015年至(zhì )2018年，全总(zǒng )女(🌮)职工(💀)委员会在全国范(fàn )围(🎄)(wéi )内组织开(kāi )展的女职工(⚾)维权行动月(yuè(🔦) )活动，主(zhǔ )题(🏻)在变，但关(♎)注的(👞)核心问题从(🎭)未改(gǎi )变(⬆)：为女(nǚ )职工撑(📏)起(qǐ )权益(💛)“保护伞”。

——纳(nà(🕑) )入全会工(➕)(gōng )作，推动女职工专项集体(🚝)合同工(gōng )作纳入全会(huì )集(🐂)体协商签订集体合同(tóng )工(😮)作同步(bù )推进。

5年(nián )间，在各(🔍)级工会女职工组(zǔ )织(😏)的不(🎆)懈(xiè )努力下，工会女职(🏄)工工作形成了(🎂)(le )八(bā )个响亮(🌻)品(pǐn )牌：促进(😝)性别平等、(🎶)女(nǚ )职工(🛬)专项(🍢)(xiàng )集体合同(🔡)、女职工(🏿)休息哺乳室建设(🥃)(shè )、女职(㊙)工(gōng )维权行动(dò(🅰)ng )月活动、(👓)女职工提升素(sù )质(zhì )建功(🔗)立业(yè )工程、职工子女托(😿)管服务、“女(nǚ )职工关爱行(🀄)动”和家庭文明建设。

近年来(🐀)，先后开展(zhǎn )了《女职工(🤓)劳动(⛏)保护特别(bié )规定》贯(guà(🗽)n )彻落实情况调(📦)查、全面两(⚽)孩政策(cè )下(xià(🤹) )生育保障(zhà(🔑)ng )制度问题(🏣)研究(🛀)、生育政(zhè(👋)ng )策调整后(⛑)(hòu )如何帮助女职(🔌)工解决生(🍱)育后顾之忧(yōu )、(🛄)企业性(xì(😝)ng )别平等机(jī )制建设等调研(🍵)，全面深(shēn )入(rù )了解用人(ré(🥊)n )单位落实国家相关法律法(🛢)规情况(kuàng )。

加强与地方人大(👣)和政府有关部门(mén )的(⛄)联系(🔂)配(pèi )合，推动(dòng )加大性(🚨)别平等相关法(🖤)律法(fǎ )规执(🛒)行情(qíng )况的监(🏿)督检查力度(🉐)；针对一(🌫)些用(🌡)(yòng )人(rén )单位(🚽)要求(qiú )女(🦃)职工“怀孕排队”、(🤛)生育待遇(♓)(yù )不落实、“四期”保护不到(🥓)位、薪(xīn )酬待遇不(bú )平等(🏍)、职(zhí )业发展因生育受限(🛡)等问(wèn )题(tí )，全总女(nǚ )职工(👻)委员会和相关地方工会女(🐜)职(zhí )工组织及时协同(🤞)有关(🔽)部门调查处理(lǐ )，依法(🐫)维(wéi )护女职工(👑)(gōng )合法权益(🎑)和特殊利益。

”邹(🐫)宏达的(de )家人(🥄)说，多年来(🐷)，送灯(👟)的日子和(hé(👹) )时(shí )间不(🧗)会变(biàn )，这是老邹(🕜)给自己定(🐈)下(xià )的规矩。