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而随着(zhe )年(nián )纪增长，公务(😀)员的(🏩)生活(🦈)满意度水平(✊)则会(🌟)(huì )随(suí )之提升。

“对国民心理健康状(🚋)况的(🎫)基本(💍)(běn )了解，是指(💗)导心理健康服务的重要基础(chǔ )。

此次报(🍹)告聚(🅰)焦我国公务员群(🍺)体的心理状(zhuàng )况，其中提到该群体整体(🌆)上心(🏁)理健康水(shuǐ(😷) )平(pí(🎎)ng )良好，但仍有5%的人焦虑水平比较高，5.5%的(de )人(🌮)(rén )抑(🚂)郁水平比较(⛺)高，10.2%的(⌚)人压力水平比较(jiào )高(gāo )；处于中(😇)高等(🎆)焦虑(💽)、抑郁和压(🎯)力水平的(de )比(bǐ )例分别达到35.2%、33.2%和52.2%。

祝卓宏(🔃)说，在(🆘)政治(⛳)和(hé )经济体(🌪)制改革日渐深入、社会转型不断(duàn )加(🕝)(jiā )快(🎂)、社会结构深刻(🈹)变动的当下，公务员(yuán )面临挑战不断增(🔌)多，承(〰)受心理压力(🌑)越来(✳)(lái )越(yuè )大，心理健康问题日益凸显。

近几(🥁)十年(🐏)(nián )来(lái )，变化(🏆)更为(😱)明显，极端性推迟结冰和(hé )极(jí )端(📈)性提(🏽)早冰(🤾)裂的年数均(🏞)有所增加。

傅小(xiǎo )兰(lán )还提到，国民的心(🚗)理健(🚃)康越来越成为影(🎒)(yǐng )响经济社会发展的重大公共卫生问(👎)题和(💌)(hé )社(shè )会问题，其(🍔)中重点人群的心理健康状况(kuàng )尤其值(👍)得关(📞)注。

此前，她提(💿)的关(💂)于营改(gǎi )增(zēng )政策的建议被采纳，这次(🍌)调研(🌭)除了解落(luò(🔕) )实(shí(🔣) )情况外，她还想了解企业还有什么(🕞)税(shuì(🕚) )费(fè(🍠)i )负担。

2017年至2018年(🎊)冬季观测到的最新数据显(xiǎn )示(shì )，南部(🏠)冰层(📂)变薄的趋势仍在(📈)继续，而北(běi )部和中部冰层则已停止增(👬)厚。

提(🍂)起当初(chū )被(bèi )调(💀)剂的过程，如今的人民大学博士生薛(xuē(💶) )明仍(🍂)觉得那是段(🌳)很痛(💉)苦的回忆。