一等风流

手册(cè )明示了用人单位应建立的制度机制(🥠)、工会组织应(yīng )发挥的(de )监督作(zuò )用，分(fèn )析点评实践案例，提(📗)供(🤔)检(✏)查(👾)清(🎴)单(♋)便(🈸)于(🥫)用(⛲)人单位自(zì )查和工(gōng )会监督(dū )。

与此(cǐ )同时，中车集团分布在(zài )各地的(🍶)子公司也相继召开(kāi )了职代(dài )会，其(qí )中有一(yī )项备受(shòu )女(🍃)职(😠)工(🆖)关(😀)注(🛏)的(👙)重(🤥)(chó(😶)ng )要(🔐)议程——审议通过并签(qiān )订《女(nǚ )员工权(quán )益保护(hù )专项集(jí )体合同》。

“其实最难的是头两年，不太了解工(gōng )艺的技(jì )巧。

为(wéi )培养(✂)和(💕)(hé(🏝) )造(🦂)就(🏌)一(🌧)支(🥖)知(💵)识(🍪)型、技能型、创新型女职工队伍，近年来(lái )，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会着(🤱)力提升女职工队伍素质，于2015年印发《关(guān )于新形(xíng )势下深(shēn )入(📖)实(🛳)施(🔶)(shī(👗) )女(😟)职(🛰)工(🦒)(gō(🍺)ng )提(👞)升素质建功立(lì )业工程的意见》，明确了(le )提素建(jiàn )功的目(mù )标任务(wù )，同时(shí )积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方(fāng )案(💙)》，拓(🔬)展(✒)培(👷)(pé(😭)i )训(😺)内(🍢)容(🤰)(ró(⌚)ng )、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育培训，助推女(nǚ )职工成(chéng )长成(👊)才(cái )。

——纳入全会工作，推动女职工专项集体合同(tóng )工作纳(🍕)(nà(🎭) )入(🦐)全(🛠)会(🥧)(huì(😗) )集(🦕)体(😫)协(🏽)(xié )商签订集体合同工作同(tóng )步推进。

——河北省总工(gōng )会将“爱心妈(mā )妈小屋(wū )”分为(wéi )企业、工业园区、商务楼宇、公共场所、(🏑)医(🕓)疗(✏)保(🏉)(bǎ(🛌)o )健(👶)等(🌮)5大(🎟)(dà )类，细(xì )化标准(zhǔn )、分类建设。

江麓机电集团有限公司经营管理部(bù(🏧) )的考核(hé )员吴琼(qióng )曾是一(yī )名下料工，通过苦练自身技能，并(💡)一(🖥)口(🌗)气(🧤)在(🕯)公(🤵)司(🌒)(sī(🚵) )的(😰)女职(zhí )工业余(yú )学校报(bào )了应用文写作知识、计(jì )算机和网页制作等三门课(kè )程，最(zuì )终在“芙蓉杯(bēi )”女职(zhí )工素质达标竞赛活(🆑)动(🍒)中(🃏)脱(🖋)颖(📬)而(🥖)出(⏫)，成(💯)长为“湖南(nán )省技术(shù )能手”。