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5年间(jiān )，在各级(🖐)工会(huì )女职工组织的不(bú(🕝) )懈努力下，工(gō(🎺)ng )会女职工工(🦗)作形(xíng )成了八(🌁)个响亮(liàng )品牌：促进性别(📚)(bié )平等、女职(🌤)工(gōng )专项集(🌕)体合同、女职(🚝)工休息哺(bǔ )乳室建设、女(🍸)职(zhí )工维权行(🌑)动月(yuè )活动(🚪)、女职工提(tí(👓) )升素质建功立(lì )业工程、(🏄)职工子(zǐ )女托(🏡)管服务、“女(🌹)职工关爱行(há(🕘)ng )动”和家庭文(🎗)(wén )明建设。

据了(👁)解(jiě )，这本指导(🆙)手(shǒu )册源于(🖤)全总针对企业(👜)性别平等(dě(🍱)ng )机制建设的大(🔟)(dà )调研。

——为哺(bǔ )乳期女(🔙)职工建(jiàn )起温(🌑)暖的“小屋(wū(🔖) )”

“‘背奶妈(mā )妈(🚕)’们不用再躲(duǒ )进单位厕(📴)所里(lǐ )挤奶了(🌺)！”2014年，全总女职(🛅)工委(wěi )员会在(🎌)全国启动(dòng )了“爱心妈咪(mī(🎾) )小屋”建设工作(🏕)(zuò )，为女职工(🛹)提(tí )供哺乳期(🐓)特殊劳(láo )动(🐺)保护。

——明确(🎲)目标任务。

——(🤞)积极推动(dò(🦋)ng )性别歧视问题(🎠)调(diào )查处理(📇)。