朗读者第三季在线观看

“爱心(👶)妈(mā )咪(🎣)小(🚇)屋”“妈(🦕)咪(🏾)屋”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家(jiā )园”……一(yī )批工会推动(dòng )建(⛵)立的女(🗳)职(🍊)(zhí )工(🆖)休(🕧)息哺(bǔ(🎯) )乳室全面铺开。

“企业(yè )不得因女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低其工资(🤠)(zī )、予(🍯)以辞退(🦉)、(🔓)与其(🍐)解(🎸)(jiě )除劳(🎹)动或者(zhě )聘用合同”“女职工(gōng )比较多的用人单位应当(dāng )根据女职工的(🚘)需要，建(🕍)立女职(🛤)工(🌿)卫生(🧟)室(🐈)、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等(děng )设施”……一份份女职(zhí )工专项集(jí )体合同的(㊗)签(qiān )订(🎇)，意(💄)味着(🍮)(zhe )女(👃)职工的(🐴)特(tè )殊利益进(jìn )一步有了保障。

人力资(zī )源社会保障部、全国(guó )总工(❤)会等9部(🏟)(bù )门联(💖)合(😠)制发(🛤)(fā(👨) )了《关于(🎌)(yú )进一步规范(fàn )招聘行为促(cù )进妇女就业(yè )的通知》，明确不得以性别(🚂)为由(yó(🐣)u )限制妇(🛎)女(🐡)就业(🛏)、(Ⓜ)拒绝(jué )录用妇女，不得将限制(zhì )生育作为录用条件，不得差别化(huà )地提高妇女(🙆)(nǚ )对妇(😂)女(🤭)录(lù(🐓) )用(🌽)标准等(🌗)。

加强与地方(fāng )人大和政府有关部门(mén )的联系配合，推动加大(dà )性别平(🐬)等相关(🍩)法律法(🈺)(fǎ(🌊) )规执(⏲)行(🔁)情况(kuàng )的监督检查(chá )力度；针(zhēn )对一些用人(rén )单位要求女(nǚ )职工“怀孕(yùn )排(🏄)队”、生(👷)育待遇(🚻)不(👫)落实(🛎)、(🈴)“四(sì )期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业发(fā )展因生育受限等问题(tí(⛽) )，全总女(💍)职(🕊)(zhí )工(🛀)委(🖤)员会和(😹)(hé )相关地方(fāng )工会女职工组织及时协(xié )同有关部门调查处理(lǐ )，依法(🎡)维护女(🥌)职工合(😷)法(🖍)(fǎ )权(🤘)益(🎈)和特殊利益。

多(duō )年来，各级(jí )工会女职工(gōng )组织突出(chū )工作重点，着力在重点(💤)(diǎn )领域(🥟)、(🚞)关键(📨)(jià(🐎)n )环节上(👛)下(xià )功夫，推进女职工专项(xiàng )集体合同工作取得显(xiǎn )著成效。

调查发现，仍(réng )有(🚈)一些企(🎱)业(Ⓜ)在贯(💬)彻(🕣)落(luò )实(🏈)性别平等(děng )相关法律法(fǎ )规，促进(jìn )工作场所性别平等方面(miàn )存在问(🕒)题。