浓情一生 电视剧

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺(bǔ )乳(rǔ )降(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除(🤨)劳动(⛎)(dòng )或(👿)(huò )者(🚊)聘用合同”“女职工比较多的用人(rén )单(dān )位(wèi )应当根据女职工的需要，建立女职工(gōng )卫(📧)(wèi )生(😡)室、(🥄)孕妇(💕)休息(🍭)室、(⏸)哺乳(📲)室等(🐓)设施(🍅)”……(🥧)一份(🖥)份女(🕋)职工(🛒)专项(🏾)集体(🎫)合同的签订，意(yì )味着女职工的特殊利益进一步有了保障(zhàng )。

积极参与涉及性别平等相关法律法规(guī )政(zhèng )策(cè )文件制定修订，对加(🥢)强保(🕞)障男(😳)女职(🐚)工(gōng )平(píng )等就业、解决就业性别歧视问题和完善(shàn )生(shēng )育保障制度、建立健全生(👙)育支(📩)持政(🌕)策(cè(😇) )、加(🎼)强女(🛺)职工(🛡)劳动(🗯)保护(🤯)等提(🔁)出意(💻)见建(🀄)议。

组(🤼)(zǔ )织(🔪)女职工积极参与“当好主人翁、建(jiàn )功(gōng )新时代”“践行新理念、建功‘十三五(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练(liàn )兵(bīng )和(hé )网上技(🥁)能比(🍔)武新(👢)形式(📴)，广泛开展女职(zhí )工(gōng )岗位练兵、技术比武、技能竞赛、发明(míng )创(chuàng )造及合理(🉑)化建(📣)议等(👀)活动(🤔)，引导(🏾)女职(😐)工(gō(🕧)ng )投(tó(⛰)u )身大(✌)众创(🀄)业、(👨)万众(💠)创新(🚒)的时(📩)代浪(🌠)潮；积(jī )极(jí )培育女职工创新工作室、创新班组、创(chuàng )新(xīn )团队，搭建女职工技术创新成果展示(shì )平(píng )台，发挥女劳模、女高级技能(🚣)人才(💩)引(yǐ(🚖)n )领(lǐng )示(shì )范作用，带动广大女职工在改革发展(zhǎn )稳(wěn )定第一线创新创优建功立业。

“其(🎋)实最(🧠)(zuì )难(📖)(nán )的(🏞)是头(📸)两年(🥃)，不太(🚒)了解(🧥)工艺(🏯)的技(☕)巧。

近(🚕)(jìn )年(📀)来，先(💘)后开(🎊)展了(🤼)《女职工劳动保护特(tè )别(bié )规定》贯彻落实情况调查、全面两孩(hái )政(zhèng )策(cè )下生育保障制度问题研究、生育政策(cè )调(diào )整后如何帮助(🔳)女职(💨)工解(🔚)决生育后顾之(zhī )忧(yōu )、企业性别平等机制建设等调研，全面(miàn )深(shēn )入了解用人单位(🧢)落实(🛅)国家(🍙)相关(🎡)法律(🍏)法规(🔩)(guī )情(🚨)(qíng )况(🚃)。

伴随(🈴)女职(🛰)工维(💆)权行(🗒)动月(🐉)的不(🍁)断开(🉑)(kāi )展(zhǎn )，丰富多彩的普法宣传在各地火热开展(zhǎn )。