元年电影

——为(wéi )哺乳期女(🔭)职(zhí )工建起温(wēn )暖的(de )“小屋”

包括相关制度机(jī(🐉) )制不健全、不同程(🚏)度存在(zài )就业性别(🤾)(bié )歧视(shì )、(🛐)缺乏支(😁)持职工平衡(🍰)工作(zuò(🤚) )与家庭责任(🕳)的措施(🔡)，等等(děng )。

一方(🎅)面(miàn )，推(🥠)(tuī )动将“企业签订女(🔻)职工专(zhuān )项集体合(🌹)同”纳入《劳动(dòng )合同(💽)法》予以(yǐ )明确规定(🍺)。

各级工会女职(zhí )工(🛢)组织探索创新了“互(😭)联(lián )网+”的普(pǔ )法宣(🎴)(xuān )传方式，通(tōng )过发放法(fǎ )律法(fǎ )规书籍资料(🌽)、制作宣传板(bǎn )报(🖇)、开展线上线下互(🏜)动融(róng )合等(🎷)活动(dò(💱)ng )，广(guǎng )泛宣传(✳)国家和(⏩)地方女职工(✊)(gōng )权益(👬)保护法律法(🥟)规，推动(🤸)(dòng )普法宣传(♐)(chuán )工作(🎾)(zuò )进企业、进车间(🌥)、进班组(zǔ )。

如青海(🍔)省总、宁夏区总(zǒ(👅)ng )女职工委(wěi )员会(huì(💋) )大力推动用人单位(🐝)工会建(jiàn )立“一函两(💇)书”工作机制(zhì )，通过《提示(shì )函》《工会(huì )女职工劳(😘)(láo )动保(bǎo )护监督整(🏐)改意见书》《工(gōng )会女(❤)职工劳动保(🚩)护监督(🐬)处(chù )理建议(🦖)书(shū )》，督(🥊)促企业依法(✈)加强女(🧜)职工(gōng )劳动(🥡)保护。

品(📀)牌3：“爱心(xī(⤵)n )妈咪小(🕢)屋(wū )”

与(yǔ )此同时，中(🧙)车集团分布在(zài )各(😌)地的子公司也相继(🏄)召开(kāi )了职代会(huì(🙊) )，其(qí )中有一项备受(📠)女职工关注(zhù )的重(🛏)要议程——审议通过(guò )并签订《女员工权益保(🧓)护(hù )专项集体(tǐ )合(👶)同(tóng )》。

值得一提的是(🛷)，推进(jìn )女职(🎶)工专项(🔯)集体合同签(🐵)约(yuē )、(🥕)履约，每年(niá(😈)n )都是女(🕉)职工维权行(📴)动月活(🎭)(huó )动的重点(🍔)内容之(🛢)一。

27个省(shěng )(区、市)总(👣)(zǒng )工会(huì )设立了专(🥅)项资金；许多地(dì(💚) )方把“母婴关爱室”建(😚)设(shè )纳入职工(gōng )维(🌄)权(quán )帮扶中心和职(😋)工之家建设(shè )重要内容、工会工作年度(dù )考核。

各(gè )地工会则积(🕡)极推(tuī )动女职工(gō(⛔)ng )专项(xiàng )集体(💓)合同工(😇)作纳入地方(🙆)《妇女权(🥛)益保障法实(🎠)施办法(🛃)(fǎ )》，并与(yǔ )地(🕙)方(fāng )人(🐭)社、企联等(📝)制发推(🕉)行女(nǚ )职工权益保(💷)护专项集体合(hé )同(🚞)工作指(zhǐ )导意(yì )见(🏼)，为推进女职工专项(💕)集(jí )体合同工作提(➗)供法律制度(dù )保障(🏹)。