xiao 776

这是一系列(liè )聚焦亿万女(nǚ )职工的关爱(ài )行(🗿)动(🅱)——(🏸)

“什么是(🍂)工作场(📅)所(suǒ )性(🌃)别平等(🎓)？”“我国(💡)促(cù )进(♓)性别平(⏰)等(děng )相关法律法(fǎ )规和已批准的相关国际公约(yuē )有哪些？”“性别平等(děng )应纳入用人(ré(🛫)n )单位哪(😃)些制(zhì(🧠) )度？”日(🚰)前，一本(⏪)由全国(🖇)总(zǒng )工(😋)会编制(💛)的(de )《促进(🍷)工作(zuò )场所性别平(píng )等指导手册》印刷出版。

一方面，推动(dòng )将“企业签(qiān )订女职工专(zhuān )项集体合(⚓)同(tóng )”纳(🏇)入《劳动(🔎)合同法(🏚)》予以(yǐ(🚾) )明确规(🐣)定。

各地(🎹)工会则(㊗)(zé )积极(😳)推动女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作纳入地方《妇女(nǚ )权益保障法(fǎ )实施办法》，并与地方(🚹)(fāng )人社(🍥)、企联(🚡)(lián )等制(✌)发推行(🚰)女职工(💐)权益保(👶)护(hù )专(🌶)项集体(⏳)合(hé )同工作指导(dǎo )意见，为推(tuī )进女职工专项集体合同工作提供法律制(zhì )度保障。

截(jié )至2018年9月(🕴)，全(quán )国(🎾)已建立(🗞)女(nǚ )职(👣)工休息(🚩)哺乳室(🍩)的基层(❌)企事(shì(🈂) )业工会(🛸)达28.6万(wàn )个。

伴随女(nǚ )职工维权行(háng )动月的不断(duàn )开展，丰富多彩的普法宣传(chuán )在各地火(🕖)热(🦀)(rè )开(🍉)展。

此外(🚌)(wài )，各地(🔵)工会(huì(🤹) )借助社(🔌)会资(zī(💻) )源，强力(🔎)推进女(🤘)职工哺乳室(shì )建设。

“企(qǐ )业不得因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与(yǔ(🌃) )其解除(💥)劳动(dò(🆘)ng )或者聘(🥕)用合(hé(🔡) )同”“女职(💢)(zhí )工比(⤴)较多的(🔦)用人单(🔘)位应当根(gēn )据女职工的(de )需要，建立(lì )女职工卫生(shēng )室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室等设施(🐨)”…(🈺)…一(🏆)份份女(🥢)职(zhí )工(⤴)专项集(🙋)体(tǐ )合(📀)同的签(👬)订(dìng )，意(⏳)味着女(🎚)(nǚ )职工的特殊利益进一步有了(le )保障。

27个省(shěng )(区、市)总工(gōng )会设立了专(zhuān )项资金；许多地方把(🛩)“母婴关(😷)爱室”建(⤵)(jiàn )设纳(🍦)入职工(🉑)(gōng )维权(🤯)帮扶中(🤳)(zhōng )心和(🍱)职工之(zhī )家建设重要内容、工会工作年度考核。