孤儿怨2:首杀

为培养(yǎng )和造就一支知识型(xíng )、技能型、创新型女(🚩)(nǚ )职工(🔆)队伍(📟)，近(📩)年(🎽)(nián )来(🥒)，全总女职工委员会着力提升女(nǚ )职(zhí )工队伍素质，于2015年(nián )印发《关于新(xīn )形(xíng )势(📯)下深(❇)入(🎶)实施(🧑)女(⛅)职(zhí )工(🎮)提升素质建功(gōng )立业工程的意见(jiàn )》，明确了提素建(jiàn )功(gōng )的目标任务，同(🎡)时(shí )积(😑)极贯(🥟)彻(💟)落(🐱)实(🗓)(shí(🗄) )《新时期(🍞)产业工人队伍建设改革方案(àn )》，拓展培训内(nèi )容、搭建网上平台(tái )，多层(🦎)次多渠(📐)道开(✊)展(🎊)(zhǎ(📊)n )教育(🌐)培训，助推(tuī )女职工成长成才。

包括相关制度机(jī )制(zhì )不健全、不同程度(dù )存在(🍧)就业(🚑)性(🥠)别(🤥)(bié(🏳) )歧(🔟)(qí )视、(⭕)缺乏支持职工(gōng )平衡工作与家庭(tíng )责任的措施，等(děng )等。

今年春节，有(yǒu )5个(🔰)(gè )村子(🌿)的“灯(🏉)头(➡)”都(🎳)(dōu )向(🗃)邹宏达订制(zhì )花(huā )灯。

在全总下发的《关于提升集体(tǐ )协商质量增强集(jí )体合同(✳)实效的(🚔)意见(📪)(jià(🔛)n )》《深化集(🥣)体协商工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都提出了加强女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同(🌻)工作(🐴)的(🥦)相(😏)(xià(🛰)ng )关(🍼)要求。

“企(🤤)(qǐ )业(yè )不得因女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳降(jiàng )低其工资、予以(yǐ )辞退(🌮)、与其(👫)解除(🍶)劳(💠)(lá(➿)o )动(dò(🐖)ng )或者聘用合同”“女职工比较多(duō )的(de )用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工(🎃)卫生(shē(🛀)ng )室、(🐫)孕(🎟)妇休息(🤦)室、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女职工专(zhuān )项集体合同的签订，意味着女职工(💛)(gōng )的(🦖)(de )特(😑)殊(🔰)利(👇)益(👩)进一步(⏱)有(yǒu )了保障。

——15个(gè )省(区、市)制定了管(guǎn )理办法，统一标(biāo )识和色调，统(✖)一(yī )配(☕)备设(🛌)施(🕐)、(🐔)配送(📛)物(wù )送(sòng )、专人管理。

——积极推动性别(bié )歧(qí )视问题调查处理。

“什么是工作场(🤓)(chǎng )所性(🤭)别平(😵)等(🚸)？”“我国(😭)促进性别平(píng )等(děng )相关法律法规和已(yǐ )批准的相关国际(jì )公约有哪些？”“性别(🎄)平等(⛏)应(⛴)纳(🏎)入(🙋)(rù(⚡) )用(yòng )人(😯)单位哪些制(zhì )度？”日前，一本(běn )由(yóu )全国总工会编制的(de )《促进工作场所(suǒ(📺) )性别平(💿)等指(💱)导(🏴)手(🚭)(shǒu )册(🕷)》印刷出版。

“三(sān )八”国际劳动妇女(nǚ )节临近，意味(wèi )着(zhe )全总女职工委员会组织开展(🚬)的女职(🛠)(zhí )工(💬)维(🖥)权行动(♉)月活(huó )动也即将启动了。

为(wéi )培养和造就一支知(zhī )识型、技能型、创新型女职(⏰)工队(🏭)伍(📄)，近(😬)年(💩)来(🎹)，全总(zǒ(🏕)ng )女职工委员会着(zhe )力提升女职工队伍(wǔ )素(sù )质，于2015年印发《关(guān )于新形势下(🕕)深入(rù(🕌) )实施(♊)女(🏳)职(Ⓜ)工提(🕒)升素质建功立业工程(chéng )的(de )意见》，明确了提(tí )素建功的目标(biāo )任(rèn )务，同时积极贯(👷)彻落实(🐚)《新时(👉)期(🥃)产(chǎn )业(📆)工人队伍建设(shè )改革方案》，拓展(zhǎn )培(péi )训内容、搭建网上(shàng )平台，多层次多(duō )渠(📱)道开(🅿)展(🍠)教(🈚)育(🎬)培(🛣)训，助推(🐤)女职工成(chéng )长成才。