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在调研(yán )基础上，对(duì )存在问题积(🏑)极(📉)提出整改意见，并(bìng )总结推广基(jī )层典型(🕸)经(🍨)验(yàn )。

2016年，国家卫生计生(shēng )委、全国总(zǒ(🎖)ng )工(⏰)会等10部门(mén )联合制发(fā )了《关于加(jiā )快推(📳)进(🚬)母婴设施建设的(de )指导意见(jiàn )》，进一步(bù(🚏) )明(🌬)确：到2020年底，所有应配置母婴(yīng )设施的公(🌂)共(🕝)(gòng )场所和用人(rén )单位基本建成标准化(huà(🍕) )母(🌉)婴设施。

组织女职工(gōng )积极参与(yǔ )“当好(🕐)主(🍐)人(rén )翁、建功新时代”“践行新理念(niàn )、建(👆)功(🌮)‘十(shí )三五’”主(zhǔ )题劳动和技能竞赛(🧗)，探(🆕)索网上练(liàn )兵和网上技(jì )能比武新(xīn )形(📸)式(🗳)，广泛(fàn )开展女职工岗位练兵、技术比(🍬)武(🥜)(wǔ(😦) )、技能竞赛(sài )、发明创造及合理化建(🎢)议(🎓)等活动(dòng )，引导女职(zhí )工投身大众(zhòng )创业(🛒)、(🐋)万众创新的时(shí )代浪潮；积极培育女(😽)职(🧗)(zhí )工创新工(gōng )作室、创新(xīn )班组、创新(🕸)团(🐌)队，搭建女职工技(jì )术创新成果(guǒ )展示(🥎)平(💜)台，发挥女劳模、女高级(jí )技能人才引(yǐ(🤺)n )领(🔣)示范作用(yòng )，带动广(guǎng )大女职工在(zài )改革(🌘)发(🚏)展稳定第一线创(chuàng )新创优建(jiàn )功立业(🏕)。

近(🍐)(jìn )年来，先后开展了《女职工劳动(dòng )保护特(🐔)别(🔯)规(guī )定》贯彻落(luò )实情况调(diào )查、全面(🕵)两(😁)(liǎng )孩政策下生育保障制度(dù )问题研究(jiū(👄) )、(👲)生育政策(cè )调整后如何帮助女职工解(🥅)决(📻)生育(yù )后顾之忧、企业性别平(píng )等机制(🍴)建(♓)设等调研，全面深入了(le )解用人单位(wèi )落实(🏥)国(🛑)家(jiā )相关法律法(fǎ )规情况。

——完善制(🔴)度(🧠)保障。

——纳入全会(huì )工作，推动女职工专(🍦)项(🔦)集体合同(tóng )工作纳入全(quán )会集体协商(🔆)(shā(🚗)ng )签订集体(tǐ )合同工作同(tóng )步推进。

今年春(⤵)节(💰)，有(yǒu )5个村子的(de )“灯头”都(dōu )向邹宏达订制(🥚)花(⭐)灯。

由此也呈现(xiàn )出一幅近年(nián )来全总女(😕)职(⬅)(zhí )工委员会开展提素建(jiàn )功工作的地(dì(🗯) )方(🦔)“画卷”。