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据了解(🧓)，这本指(🈶)导手册(cè )源于(yú )全总针对企业性别平等机(jī )制建(jiàn )设的大(👻)调研。

“‘(💮)背奶妈(⚾)(mā )妈’们不(🗼)用再躲(🍐)进单位(🙉)厕所里挤奶(nǎi )了！”2014年(nián )，全总女职工委员会(huì )在全国启(qǐ )动了(👗)“爱心妈(🏧)咪小屋(🤦)(wū )”建(🛍)设工(gō(✨)ng )作，为女(😤)职工提(❎)供哺(bǔ )乳期特殊(shū )劳动(dòng )保护。

此外，各地工会借(jiè )助(🦅)社(shè )会(🎻)资源，强(🛄)力推进女职(🌟)工(gōng )哺(🚔)乳(rǔ )室(🖨)建设。

于是，他连日连(lián )夜赶(gǎn )工，精心制作，及时完成(chéng )所有(yǒ(🏮)u )花灯的(🐉)制作。

”邹(🙏)宏达说(shuō )，在(⛹)(zài )他独(🥖)立做花(🈶)灯的第二年，从当(dāng )年9月份，他就开始备料竹坯，做了近100个(gè )花(🐈)灯，但是(🕦)因为用(🙆)了(le )新(🍎)竹子，到(😺)了年末(👓)打开库(🗽)房一(yī )看，花灯(dēng )都发霉了。

——明确目标任务(wù )。

如(rú )青海省(👈)总、宁(🥚)夏区总(🖤)女职(🔯)(zhí )工委(🚍)(wěi )员会(🆕)大力推动用人单位工(gōng )会建(jiàn )立“一函两书”工作机制(zhì )，通(tō(🌙)ng )过《提示(🚳)函》《工会(🥗)女职(zhí )工劳(🤡)(láo )动保(🚗)护监督(🆒)整改意见书》《工(gōng )会女职工(gōng )劳动保护监督处理建(jiàn )议书》，督(🕳)促企业(🚢)依法加(📷)强女(🚃)(nǚ )职工(😐)劳动(dò(👖)ng )保护。

推(📚)动男女平等(děng )基本国策(cè )贯彻落实，推动用人单位执行(háng )国(🗞)家(jiā )和(💭)地方性(😇)别平(🏡)等相关(🚊)法律(lǜ(🖼) )法规(guī )政策规定，积极促进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等，依法维护(🍄)职工(gō(🛡)ng )平等(dě(📺)ng )享有机会、(🛀)权利和(🕢)待遇，始(🍱)终(zhōng )是各级工会努力的方向。

积极(jí )参与涉及(jí )性别平等相(💌)关法律(🕴)法(fǎ )规(🎾)政策文(wén )件(🕳)制定修(❕)订，对加(🚜)强(qiáng )保障男女(nǚ )职工平等就业、解决(jué )就业性别(bié )歧视问(🔵)题和完(🚹)善生育(🔊)保障(🍾)制度(dù(📇) )、建(jià(📎)n )立健全生育支持政策、加(jiā )强女(nǚ )职工劳动保护等提出意(🏗)见(jiàn )建(🍩)议(yì )。

“企(🥚)业不得因女(🐁)职工怀(♑)(huái )孕、(🔪)生育、哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳动或者(🚢)(zhě )聘用(🏣)(yòng )合同(⛲)”“女职工比较(🚜)多的用(🤵)人(rén )单(☕)位应当(dāng )根据女职工的需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇休(🤫)息(xī )室(🐁)、哺乳(❣)(rǔ )室(⛑)等设施(🍢)”……一(👺)份份女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同的签订，意味着(zhe )女职(zhí )工的特(🌐)殊利益(🐢)进一步(🌱)有了(le )保障(zhà(🏙)ng )。