美丽日子

在(zài )长期实(🌺)践中，各级工会(🧥)(huì )女(nǚ )职工组织还结合女(⛅)职工(gōng )自(zì )身(🌃)特点和发展(👿)需求，充(chōng )分(fè(🅱)n )利用工会女职工培训示范(📖)(fàn )学校、女职(🚌)工周末学校(🈸)、女农民工夜(🐖)校等，广泛开(kāi )展(zhǎn )女职工(♟)技能培训、文(🎛)化(huà )普(pǔ )及(🦊)，引导女职工学(✔)习新(xīn )知(zhī )识、掌握新技(🦂)能、增强新(xī(🕛)n )本领。

——加(🔽)强源头参与(yǔ(🛣) )。

——明确目(📻)标任务。

“什(shí )么(🌅)是工作场所性别平等(děng )？(🧗)”“我国促进性别(🤡)平等(děng )相(xià(🥎)ng )关法律法规和(🏞)已批准的(de )相(xiàng )关国际公约(🧟)有哪些？”“性别(📡)平等应纳入(🕳)用人单位(wèi )哪(🍋)些制度？”日前，一本(běn )由(yó(🌛)u )全国总工会编(🧜)制的《促(cù )进(🌵)(jìn )工作场所性(🐡)别平等指导(🐽)(dǎo )手(shǒu )册》印刷(🕰)出版。

近年来(lá(🌥)i )，先后开展了(🏁)《女职工劳动(dò(🐍)ng )保护特别规(🔴)定》贯彻落实(shí(🥉) )情(qíng )况调查、全面两孩政(🎞)策(cè )下(xià )生育(🏦)保障制度问(🐊)题研究(jiū )、生(🐕)育政策调整后如何帮(bāng )助(🍲)(zhù )女职工解决(🐕)生育后顾之(🧞)忧(yōu )、企业性(🐁)别平等机制建设(shè )等调研(💤)，全面深入了解(🛷)用(yòng )人(rén )单(🎻)位落实国家相(🙁)关法律(lǜ )法(💓)(fǎ )规情况。

手册(👣)明示了用(yòng )人(🈹)(rén )单位应建(⛽)立的制度机制(🏑)(zhì )、工会组(🔮)织应发挥的监(🚜)督作(zuò )用，分析点评实践案(💙)例，提(tí )供检查(🏺)清单便于用(📏)人单(dān )位(wèi )自(⛓)查和工会监督。

包括(kuò )相(xià(😕)ng )关制度机制不(⏲)健全、不(bú(📟) )同(tóng )程度存在(📈)就业性别歧视、缺乏支持(🚊)职工平衡工作(🚆)与(yǔ )家庭责(💢)任的措施，等等(🥖)。