云端的日子

几(🚎)年来(🤡)，全总女(nǚ )职工委员会共安排(pái )“女职(🏆)(zhí )工关爱行动(🚥)”专项(xiàng )帮扶资(🍩)金共计2.4亿元(yuá(⏳)n )，帮扶救助(📌)困难(🐇)女(nǚ )职工(gōng )803.57万(🛋)人次，其中(zhōng )单亲(qīn )困难女职工120.56万(wà(🔚)n )人次(cì )，女性农(♊)民工(gōng )162.24万人次(😧)……近年来(lá(🐹)i )，聚焦女职(📐)工最(🔆)关(guān )心最直接最现实的(de )利益问题，全(🐼)总女(📸)(nǚ )职工委(👜)员会扎实开(kā(🚖)i )展“女职工关爱(🐕)行(háng )动”，成(🍱)为女(🕍)职工(gōng )贴心的“娘家人”。

进入移动互联(🌓)网(wǎng )时代，尤其(🍤)是‘两微一端(🌑)(duān )’发展起来(🏫)之后，政府(🌀)和民(🕰)众信息交(jiāo )流(🐗)的(de )方式发生了新(xīn )变化(huà )。

如，上海市(📝)(shì )总工(gōng )会提(😲)出在用人(rén )单(🛣)位内部建立亲(🦂)子(zǐ )工作室，率(🌪)先出台(tái )亲子工作室机构设(shè )置和(〰)管理(🍄)标准，为(wé(😀)i )促进职工子女(🤛)托管(guǎn )服务规(🈹)范化发展(🈹)提(tí(🎄) )供了样板；北京市(shì )总工会积极利(🕉)用社(shè )会资源(😢)，做好承接(jiē )职(🧕)工子(zǐ )女托管(⏱)的公共管(💋)理(lǐ(🍬) )和服务职能，为全(quán )国提(tí )供了可复制可(kě )推广(guǎ(🌳)ng )的经验；潍坊(🧚)(fāng )市总(zǒng )工会(🛩)定位于小(🍸)(xiǎo )城(😏)市托管需求，因(🦗)(yīn )地制宜、灵活多样(yàng )推进职工子(👠)女托管(guǎn )服务(🧥)工作。

如，上(shàng )海(🚑)市总工会提出(🌱)在(zài )用人(🌴)单位(🥁)内部建立(lì )亲子工作室，率先(xiān )出台(🏔)亲子工作室机(💋)(jī )构设置和管(😴)理标准(zhǔn )，为促(💀)进职工子(🔵)女托(〽)管服(fú )务规范化发展提供(gòng )了样板；北京市总(zǒ(📍)ng )工会(huì )积极利(🌦)用社会(huì )资源(🏪)(yuán )，做好承(🚮)接职(🏊)(zhí )工子(zǐ )女托(🧗)管的公共(gòng )管理和服务职能，为全国(📨)提供了可复(fù(✉) )制可推广的经(👐)验；潍坊市总(💈)工会定位(🎷)(wèi )于(❌)小城市托管需求(qiú )，因地制宜、灵活(🆑)(huó )多样推进职(🎏)工子女(nǚ )托管(🍀)服务工作。

调(dià(😂)o )研发现，3岁(🚸)以下(🚵)托(tuō )幼机构严重缺乏、孩子放(fàng )学放假时间与家(🧑)长(zhǎng )上下班时(🌛)间不匹配(pèi )、(🧟)家(jiā )政服(✅)务业(🙌)欠规(guī )范等(dě(👽)ng )因素，使得女(nǚ )职工(gōng )生育面临诸多(✴)(duō )后顾之忧。

围(📕)绕女(nǚ )职工生(➰)产生活中的(de )突(👓)出困难，全(🤸)总女(🍜)(nǚ )职工委员会不断创(chuàng )新服务方式(🏇)、拓宽(kuān )服务(😨)领域，做实做(zuò(🌪) )细关爱女职工(📖)工作(zuò )。