中国好声音第三季第二期

推动男(nán )女(🍔)平等基本国策贯(guà(🛃)n )彻(🌬)落(luò )实，推动用(🉐)人单位执行国家和(🕘)(hé )地方(fāng )性别平(🤐)等相关法律(lǜ )法规(guī )政策(cè )规定(🚞)，积(😍)极促进工作场(📞)所(suǒ )性别平等，依法(☔)维护职(zhí )工平(pí(⚓)ng )等享有机会、权利和待遇，始(shǐ )终(🏈)是(🥟)各级工会努力(🚌)的方(fāng )向。

同时，各级(🚾)工(🖤)会女职工组织(📸)紧(jǐn )紧抓住各地方工会集体(tǐ )协(🚻)商(🍣)(shāng )春季要约行动的时机，以中小(xiǎ(🤶)o )非(🍮)公企业和女职(😱)工(gōng )相对(duì )集中(zhō(❓)ng )的行业为重点，对(✏)未签订(dìng )女职(zhí )工专项集体合同(🔊)企(🕶)(qǐ )业、合同(tó(🦆)ng )到期未续约、履约(🤔)不到位(wèi )企业集(🍗)中开展要约和履(lǚ )约监(jiān )督行动(🎼)，着(⛳)力推动协商、(👰)签约(yuē )、履约程序(🤞)制(🚹)度化、规(guī )范(🚧)化(huà )，推动女职工专项集体提质增(🕢)(zē(⛱)ng )效。

为了确保女职工哺(bǔ )乳室(shì )建(⏰)设(🎆)稳步推进，各级(📒)工会女职(zhí )工组织(📢)积极推动将(jiāng )女(🎼)职(zhí )工哺(bǔ )乳时间、孕妇休息室(🦉)、(🤓)女(nǚ )职工(gōng )哺(🛹)乳室建设等国家(jiā(📛) )政策(cè )规定(dìng )纳(🥍)入用人单位女职工劳动(dòng )保护工(🦈)作(🚚)制度、女职工(🌑)(gōng )权益(yì )保护专项(⏺)集(💁)体合同以及和(🐈)谐劳(láo )动关系建设、模范职工(gō(👿)ng )之(🥝)家(jiā )建设的重要内容。

这些举措都(✋)(dō(💂)u )指向同一个目(🥈)标：认真(zhēn )履行(há(➡)ng )工会基本职责，维(🕣)护好发展好(hǎo )女职工合法权益，满(🤐)足(🦎)(zú )女职(zhí )工美(📹)好生活需要，团结动(🐨)(dò(🚹)ng )员广(guǎng )大女职(🌳)工奋斗新时(shí )代。

5年间(jiān )，在各级工(🚁)会(⬜)女职工组织(zhī(🍫) )的不懈努力下，工会(🏭)女(🏡)(nǚ )职工(gōng )工作(🍜)(zuò )形成了八个响亮品牌：促(cù )进(🐜)性(🐧)别平等、女职工专(zhuān )项集(jí )体合(⤵)同(🔚)、女职工休息(💗)哺乳室建(jiàn )设、女(🐄)职工维权行动月(🆓)(yuè )活动(dòng )、女职工提升素质建功(🐤)立(😨)业工(gōng )程、职(🎃)工子女托管(guǎn )服务(🚪)(wù(✉) )、“女职工关爱(🖱)行动”和家庭(tíng )文明(míng )建设。

2016年女职(💕)工(🌐)维(wéi )权行(háng )动(🧛)月(yuè )更是专门以“提(🥏)升(🎣)协商质(zhì )量、(🏮)增强合同实效”为(wéi )主题(tí )，在(zài )各(🛵)地(🧠)集中开展要约行动和(hé )履约督查(⛓)。

江(🤱)麓机电集(jí )团(🧤)有(yǒu )限公司经营管(🗓)理部的考核员吴(🔼)(wú )琼曾是一名下料工，通(tōng )过苦(kǔ(🐡) )练(🚎)自身技能，并一(👦)口气在公司(sī )的女(🎈)职(🐛)工业余学校(xià(🙁)o )报了(le )应用(yòng )文写作知识、计算机(📉)和(🌿)网(wǎng )页制(zhì )作(☔)等三门课程，最(zuì )终(㊙)在(🗒)(zài )“芙(fú )蓉杯”女(✍)职工素质达标竞(jìng )赛活动中脱颖而(🖇)出，成(chéng )长为(wéi )“湖(hú )南省技术能手(👜)”。

随(🖇)着八(bā )音的响(🥛)起，唢呐争鸣，小孩(há(🏡)i )子们举着船灯或(🏯)提着花灯，嬉(xī )闹着看着点燃了的(🐈)“福(💞)(fú )”灯(dēng )、花篮(🥑)灯等传统花灯被大(🎓)人(🕙)们(men )用木杆担起(🚎)，大家(jiā )都掌(zhǎng )灯、列队，开始环村(📤)游(📲)巡。