暹罗之恋完整版

包括相关制度(dù )机制(🔋)不健(jiàn )全、不同(tóng )程度存(✂)在就业性别歧视、缺乏(fá(⛷) )支持职工(gōng )平衡工作与家(🐶)庭责任的措施，等等。

在(zài )全(🎲)总下(🦎)发的《关于提升集体协(🚳)(xié )商(〽)质量增(zēng )强集体合(hé(📵) )同实(🆎)效的意见》《深(shēn )化集体(🔴)协(xié(🕚) )商工作规(guī )划(2014-2018年)》等部(🥫)署规(🔴)划中(zhōng )，都提出(chū )了加(😤)强女(🕰)(nǚ )职工专项集体合同(🗃)工(gō(😣)ng )作的相关(guān )要求。

中(zhōng )车集(😵)团工会的努力，只是各级(jí(🔽) )工会以女(nǚ )职工权益保护(⬛)专项集体合同工(gōng )作为抓(🥐)手(shǒu )，加强工会女职工维权(👭)机制(💿)建(jiàn )设的一个(gè )缩影(🏚)。

品牌(🏽)2：女职工专项集体(tǐ(😹) )合同(➰)

各级(jí )工会女职(zhí )工(📞)组织(🤒)探索创新了“互联网+”的(🍾)普法(🔁)宣(xuān )传方式，通过发放(🚚)法(fǎ(🆑) )律法规书(shū )籍资料、(💑)制作(🎎)宣传板报、开展(zhǎn )线(👼)上线(🕔)下(xià )互动融合(hé )等活动，广(😰)泛宣传国家和地方(fāng )女职(😗)工权(quán )益保护法律法规，推(🙄)动普法宣(xuān )传工作进(jìn )企(🙆)业、(😟)进车间、进班组。

包括(🥃)(kuò )相(🛬)关制度(dù )机制不健全(🌊)、不(💪)同程度存在就(jiù )业性(🌼)别歧(🍭)(qí )视、缺乏(fá )支持职(🧖)工平(🚗)衡工作与(yǔ )家庭责任(🌿)(rèn )的(🛍)措施，等等。

——贯彻男(🍄)女(nǚ(🛺) )平等基本(běn )国策的工(💋)(gōng )会(🍗)行动