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“女职工法制宣传(chuán )教(🍓)育与权益维护”“提升(shēng )协商质(📍)量(🕗)、增强合同实效(xiào )，推动《特(🌎)别(🤗)规定》贯彻(chè )落实”“推动《特别规(🌰)定(dìng )》贯(guàn )彻落实，依法维护女(🕺)(nǚ(🌆) )职工(gōng )合法权益和特殊利(😩)益(🍴)(yì )”“加强生育保护，依法(fǎ )维护(🍆)(hù )女职工合(hé )法权益和特(tè(⏱) )殊(❄)利(lì )益”……2015年至2018年，全总女(🤩)(nǚ(🔖) )职工委员(yuán )会在全国范围内(❣)(nèi )组织开展的女职工维权行(🍠)(háng )动月活动，主题在变，但(dàn )关(🏕)注(🏪)的核心问题从未改变(biàn )：(🧣)为(🛎)女职工撑起权益“保(bǎo )护伞”。

据(😾)了解，这本指(zhǐ )导手(shǒu )册源于(⛲)全(💚)总针对企业(yè )性别(bié )平等(🌂)机(👎)制建设的大调(diào )研。

同时，各级(🥒)工会女职(zhí )工组(zǔ )织紧紧抓(📠)(zhuā(💟) )住各地方工(gōng )会集(jí )体协(🤙)商(💲)春(chūn )季要约行动的时(shí )机，以(🍋)中(zhōng )小非公企业和女(nǚ )职工(⛰)相对集中的行业为重(chóng )点，对(🤷)未(🔓)签订女职工专项(xiàng )集体合同(🦃)企业、合同到期(qī )未续约、(🌚)履约不到位企业(yè )集中开展(💥)要(🐔)约和履约监督(dū )行动，着力(😧)推(🎣)动协商、签(qiān )约、履约程序(✍)制度化、规(guī )范化(huà )，推动女(🔌)职(🤖)工专项集(jí )体提(tí )质增效(😌)。

一(📢)件花灯，从骨(gǔ )架、灯户(hù )、(😱)灯群直到缀好(hǎo )灯花，就(jiù )如(🛃)同一个人的人(rén )生一般，经历(🌌)着(😻)初萌、出(chū )生和成长，都等待(💥)着烛心(xīn )被点燃的璀璨……(🎉)在邹宏(hóng )达的眼中，这就是最(🕎)美(🛳)的(de )时刻。

”邹宏达说，在他(tā )独(🕟)立(🐾)做花灯的第二年，从(cóng )当年(niá(🛵)n )9月份，他就开始备料(liào )竹坯(pī(🍴) )，做(👥)了近100个花灯，但(dàn )是因(yīn )为(😈)用(🕐)了新(xīn )竹子，到了(le )年末(mò )打开(🖇)库房(fáng )一看，花灯都发(fā )霉了(➡)。

值(zhí )得一提的是，推(tuī )进女职(🎋)工(🥣)专项集体合同签(qiān )约、履约(🖤)，每年都是女职(zhí )工维权行动(⛹)月活动的重点(diǎn )内容之一。

如(🌗)青(🤚)海省总、宁夏区总女职工(🏟)委(🍺)员会大(dà )力推动用人单位工(🏆)会建立(lì )“一(yī )函两书”工作机(🌎)制(🛠)，通过(guò )《提示函》《工会女(nǚ )职(👏)工(🌔)(gōng )劳动保护(hù )监督整改意(yì(👚) )见书(shū )》《工会(huì )女职工劳动保(🥢)护(hù )监督处理(lǐ )建议书》，督促(🏃)(cù(😱) )企业依法(fǎ )加强女职工劳动(🗓)(dòng )保护。