将界2第3集 亲热

为培养和(hé(🎿) )造(😇)就一支(zhī )知(🍐)识型、技能型、创新型女(nǚ )职工队(🤾)伍(🍠)(wǔ )，近年来(lái )，全总女(nǚ )职工委员(yuá(🗓)n )会(⛏)着力提(tí )升(🏨)女职工(gōng )队伍素质，于(🧙)2015年印发《关于新(🗑)形势下深入实施女(nǚ )职工提升(shēng )素(🔜)质(✴)建功(gōng )立业(🐚)工程(chéng )的意见》，明确了(⏲)(le )提(💿)素建功的目(🐄)标任务，同时积极贯彻落实《新时期产(🤢)业(🍰)工人队伍建(🚤)设改革方案(àn )》，拓展(zhǎ(🖋)n )培(🔼)训内容(róng )、(😗)搭建网(wǎng )上平台，多层次多(duō )渠道开(👪)展(🔥)(zhǎn )教育培训(xùn )，助推女(nǚ )职工成长(🕥)(zhǎ(🗿)ng )成才。

同(tóng )时(👩)，各级(jí )工会女职(zhí )工(⬆)组织紧紧抓住(👈)各地方工会集体协商春季要约行(há(🥀)ng )动(🥉)的时机(jī )，以(🥏)中小(xiǎo )非公企业(yè )和(🙌)女(🧤)职工(gōng )相对(⏰)集中(zhōng )的行业为重点，对未签订女职(🍤)工(🏻)专项集体合(🥂)同企业、合同到期未(🥧)续(🕯)约、履约不(🖼)(bú )到位企业(yè )集中开展(zhǎn )要约和履(💤)(lǚ(🍸) )约监督行(háng )动，着力(lì )推动协商(shā(♈)ng )、(🍗)签约、履约(🦗)程序(xù )制度化、规范(🍃)化，推动女职(zhí(🛒) )工专项集体提质增效。

随着八音的响(📴)起(🥏)，唢呐争(zhēng )鸣(🔉)，小孩(hái )子们举着(zhe )船灯(💰)或(🔵)提(tí )着花灯(🍁)，嬉闹着看(kàn )着点燃了(le )的“福”灯、花篮(🚊)灯(🍄)等传统花灯(🥜)被大人们用木杆担起(💇)，大(🦓)家都掌灯、(🕵)列队，开(kāi )始环村游(yóu )巡。

包括(kuò )相关(🔍)制(🏤)度(dù )机制不健(jiàn )全、不同(tóng )程度(✨)存(🎽)在(zài )就业性(😱)别(bié )歧视、缺(quē )乏支(😸)持职(zhí )工平衡(🐉)工(gōng )作与家庭(tíng )责任的措施，等等。

—(🔴)—(⚾)开展调查研(🌤)究。

随着八(bā )音的响起(🛃)(qǐ(🏎) )，唢呐争(zhēng )鸣(🏠)，小孩(hái )子们举着(zhe )船灯或提(tí )着花灯(🏵)，嬉(🐔)闹着看着点(👘)燃了的“福”灯、花篮灯(🐥)等(🙎)传统花灯被(💘)大人们用木杆担起，大家(jiā )都掌灯、(😒)列(👿)队，开(kāi )始环村游(yóu )巡。

江麓(lù )机电(🏑)集(💀)团(tuán )有限公(👾)司(sī )经营管理(lǐ )部的考核(hé )员吴琼(🧑)曾(céng )是一名下(xià )料工，通(tōng )过苦练自(⌚)身(🅾)技能，并一口(🧀)气在公司的女职工业(💩)余(🖨)(yú )学校报了(🐞)(le )应用文写(xiě )作知识、计算机和(hé )网(👸)页(🥪)制作(zuò )等三(🍖)门课程，最终在“芙蓉杯(❤)”女(㊙)职工素质达(🍷)标竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖南(😭)省(🛳)(shěng )技术能手(shǒu )”。

据了(le )解，这本(běn )指导(😕)手(💬)册(cè )源于全(😐)总(zǒng )针对企业(yè )性别平等(děng )机制建(🍃)设(shè )的大调研(yán )。

据了解(jiě )，目前女(nǚ(🌱) )职(🐴)工专项集体(🎈)合同工作已向非公、(🔌)中(😻)小企业和新(🦐)(xīn )建企业不(bú )断延伸，并积极引(yǐn )导(🐄)、(🍉)推进(jìn )在区(💃)域性(xìng )、行业性工会(💚)联(🥔)合会特别是(🗓)小微企业工会联合会中实现女职工(🕙)专(📚)项集体合同工作覆盖。