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——(🔖)撑起女职工权(✉)益“保护伞(🐤)”

27个省(shěng )(区、(🔚)市)总工会设(shè(📉) )立了专项资金(🔬)(jīn )；许多地方把“母婴(⛲)关爱室”建设纳(🧖)入(rù )职工(💲)维(wéi )权帮扶(🚽)中心和(hé )职工(📻)之家(jiā )建设重(👞)(chóng )要内容、工会(huì )工(⚾)作年度(dù )考核(♋)。

2016年，国家卫生(shēng )计生委(🎀)、全国总(zǒng )工(🗃)会等10部门联(liá(🔷)n )合制发了《关于(yú )加快(😞)推进母婴(yīng )设(🚤)施建设的指导意见》，进(🚚)一(yī )步明确：(🔸)到2020年底，所(👃)有应配置(zhì )母婴设施的公(📦)共场所和用人(🆚)单(dān )位基本建成标(biā(🕚)o )准化母婴设施(🎙)。

人力资源(👍)社会(huì )保障(🐱)部、全国总(zǒ(🦍)ng )工会等9部门联(🌎)(lián )合制发了(le )《关于(yú )进(🔐)一步规范招(zhā(🍔)o )聘行为促(🎽)(cù )进妇女(nǚ(🐣) )就业的通知》，明(🌱)确不得以性(xì(🐻)ng )别为由限制妇(fù )女就(💵)业、拒绝录(lù(🏘) )用妇女，不得(dé )将限制(🏣)生育作为录用(🏥)条件，不(bú(🎄) )得差别化地提高妇女对妇(🕥)女录(lù )用标准(😂)等。

与此同时，不断深(shē(🙇)n )化女职工技术(🙂)(shù )创新活(😮)动。

结合(hé )维(❤)权行动月主(zhǔ(🍏) )题，各级工会女(😼)(nǚ )职工组织还主(zhǔ )动(⛄)加强了(le )与地方(🍣)(fāng )人大和(💩)政府有(yǒu )关(🌮)部门的(de )联系配(🎓)(pèi )合，以非公中(🎄)(zhōng )小微企业(yè )为重点(🐧)(diǎn )，联合开展监(🚔)(jiān )督检查，对违反(fǎn )《女(🐃)职工劳动(dòng )保(😯)护特别规定》、侵害女职工(gōng )权益的(⭕)用人单位提出(🐎)督促整改(gǎi )意见。