网球王子秦俊杰

这些(xiē )能力可(kě )应对5G多端点、多场景的应用(yòng )要求，增强从业者智能化、自动化(huà )的运维能力，降低运营商的(de )运维成(chéng )本，并针对不同垂直(zhí )领域的(de )诉求，制定个(🚺)性化(huà )的用户问(wèn )题解决(jué )方案。

这被视为我国推进5G的(de )一个标志性起点。

从5G的四大(dà )细分(🥖)领(lǐng )域(5G应用、终端和运营商、原(yuán )器件及(jí )材料、传输网络)的人(rén )才需求(qiú )分布来看，5G应用占比最大，为72.81%；其(qí )次是终端和运营商，占比为(wéi )12.49%。

5G领域人才呈现高薪的特点(diǎn )，与该(gāi )行业人才的稀缺性相(xiàng )关，因(📱)(yīn )此该领域的企业也(yě )愿不惜重(chóng )金招揽(lǎn )人才。

5G的应用落地依托网络(luò )的部署，由于5G整(⏳)合(hé )了移动互(hù )联、智(zhì )能感应、大数据等与互联网(wǎng )相关的(de )新兴领域，因而互联(lián )网行业(yè )对于5G人才的需求最为旺盛。

这被视(shì )为我国推进5G的一个标(biāo )志性起(qǐ )点。

中国移动副总经理李正(zhèng )茂在今(jīn )年(🔮)2月举办的2019工业互联网峰会(huì )上表示，5G的通信交(jiāo )互将承载(zǎi )各种各(gè )样的控制信息，通过(🐣)控制实(shí )现工业自动化、远(yuǎn )程手术、远程施(shī )工、远程驾驶，控制为通信(xìn )带来了(le )新的价值和新的趋势(shì )。

借此(cǐ )契机，中高端人才职业发展(zhǎn )平台猎(liè )聘推出《2019年中国5G人才(cái )需求大(dà )数据报告》，帮助大众(❄)了解(jiě )5G人才的(de )特点，同时也展示5G人才需求(qiú )状况，为用人方、求职方提(tí )供实用(yòng )的决策(📸)依据，也为相关领域(yù )的人才(cái )提供研究参考。