权利的游戏第三季

这表明(🐘)，这(🆓)些公司对与5G技术强相关的求职者(🎼)有(🌝)较(jiào )大(🚾)的吸(xī )引力。

国内ICT的(de )龙头企(🥓)(qǐ(🌑) )业华为(wéi )就是私(sī )企(qǐ )，无(wú )论(lùn )其(📈)技(🐑)术实力还是创新实力、对人才的(🚥)吸(🎻)引力，在业内都有较好的口碑。

2、5G人才(🚽)综(📓)合能力(lì )要求：高难度(dù )多业务(😒)(wù(👠) )抓手

从(🤰)(cóng )中期视(shì )角来看(kàn )，这种(🦂)(zhǒ(👋)ng )情(qíng )绪释放在基本面上有着较为坚(👶)实(🔃)的支撑。

因而相对5G应用而言，这三个(♌)领(🈯)域的人(⛸)才需求显得较少(shǎo )。

原器(qì(🌥) )件(🐥)及材(cái )料、传(chuán )输网络(luò )是人才(cá(👮)i )需(🍓)求占(zhà(🏈)n )比(bǐ )较小(xiǎo )的(de )领域，分别为(🌥)9.82%、(🔏)4.87%。

5G细分领域人才需求分布：5G应用缺口(🎯)最(🥇)大

2013年，我国工信部、发改委和科(kē(🚉) )技(🕋)部联(liá(🤴)n )合推动(dòng )成立了(le )IMT-2020(5G)推进组(zǔ(👈) )，统(🚇)一(yī )组织运(yùn )营商和(hé )设(shè )备厂商(🐰)，全(🦔)面推进5G研发、国际合作和融合创(🦗)新(🚭)发展。

私(⚓)企作战灵活，对于市场动向(🤽)嗅(🎋)觉灵敏，敢于迎(yíng )接风口(kǒu )，敢于(yú )创(〽)新(🌠)，对于5G的(🎋)(de )人才需(xū )求(qiú )较大。

这被视(🏺)为(💐)我国推进5G的一个标志性起点。