让娇妻尝试三P

伴随女职工维权行动月的不(🐬)断(🧑)开(🤘)展，丰富多彩的普法宣传在各地火热开(🍕)展(😭)。

为(🤴)了确保女职工哺乳室建设稳步推进，各(🔅)级(💢)工(gōng )会女(nǚ )职工(gōng )组织(zhī )积极(jí )推动(🥞)(dò(🚕)ng )将(🌜)女(nǚ )职工(gōng )哺乳时间、孕妇(fù )休息(xī(🍢) )室(🦈)、女职(zhí )工哺(bǔ )乳室(shì )建设(shè )等国(guó(👰) )家(👘)政(📮)(zhèng )策规(guī )定纳入用人单位女职工劳动(🍧)保(Ⓜ)护工作制度、女职工权益保护专项集(🗂)体(🚉)合(🏿)同以及和谐劳动关系建设、模范职工(🆚)之(😴)家(🌇)建设的重要内容。

在长期实践中，各级工(🏺)会(⛓)女职工组织还结合女职工自身特点和(🏘)(hé(🦅) )发(🏆)展(zhǎn )需求(qiú )，充(chōng )分利(lì )用工(gōng )会女(nǚ(🎧) )职(😳)工(♍)(gōng )培训示范学校、女职(zhí )工周(zhōu )末(🈶)学(🎉)(xué(🚔) )校、女农(nóng )民工(gōng )夜校(xiào )等，广泛(fàn )开(🍴)展(🐡)女职工技能培训、文化普及，引导女职(➰)工(😈)学(🔡)习新知识、掌握新技能、增强新本领(🏞)。

“企(🤹)业(🐖)不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低(🔚)其(😄)工资、予以辞退、与其解除劳动或者(🤪)聘(✳)用(⚽)合同”“女职工比(bǐ )较多(duō )的用(yòng )人单(dā(➕)n )位(🤽)应(🥐)(yīng )当根(gēn )据女(nǚ )职工(gōng )的需要，建立(🍒)女(🐾)(nǚ(🌬) )职工(gōng )卫生(shēng )室、孕妇(fù )休息(xī )室、(🍉)哺(🎂)乳(rǔ )室等(děng )设施(shī )”……一份份女职工(🐍)专(🎦)项(📛)集体合同的签订，意味着女职工的特殊(🤤)利(🙀)益(🌩)进一步有了保障。

5年间，在各级工会女职(⛩)工(🤼)组织的不懈努力下，工会女职工工作形(⛎)成(🥌)了(👪)八个响亮品牌：促进性别平等、女职(🛳)(zhí(🐱) )工(🛤)专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同、女职(zhí )工休(⚫)(xiū(🍭) )息(😒)哺(bǔ )乳室建设、女职(zhí )工维(wéi )权行(há(📳)ng )动(✡)月(yuè )活动(dòng )、女(nǚ )职工(gōng )提升(shēng )素质(🚡)(zhì(🌳) )建(🕙)功(gōng )立业(yè )工程、职工子女托管服务(🗳)、(🏎)“女(🎞)职工关爱行动”和家庭文明建设。

而这正(👳)是(🚝)湖南各级工会以女职工培训学校为载(🤢)体(🛫)，大(🔗)力推进女职工素质提升成果的生动展(🐬)现(🌄)。

2016年(🕒)，国家卫生计生委、全国(guó )总工(gōng )会(🚟)等(✴)(dě(📲)ng )10部门(mén )联合(hé )制发(fā )了《关于(yú )加快推(👂)进(🌬)母婴设(shè )施建(jiàn )设的(de )指导(dǎo )意见(jiàn )》，进一(📅)(yī(🔁) )步明(míng )确：到2020年(nián )底，所有应配置母婴(🚍)设(⬅)施(😗)的公共场所和用人单位基本建成标准(🎬)化(🕎)母婴设施。