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各地(dì )工会则积极(jí )推(tuī )动女职工专项集体合同工作纳入地(dì )方(fāng )《妇女权益保障法实(shí )施办法》，并(bìng )与地方人社、企联等制发推行女职(zhí(👊) )工(💿)权(🍁)益(🌡)保(🍌)护(🤴)专项集体合(hé )同工作指导(dǎo )意(yì )见，为推进女职工专(zhuān )项(🐖)集(💙)体(🍖)合(🕍)同(🈵)(tó(🔘)ng )工(🥘)(gō(🕕)ng )作(🍧)提(😍)供(😶)法(📺)律(✝)制度保障。

各地工会则(zé )积极推动女职工专项集(jí )体合同工作(zuò )纳(nà )入地方《妇女权益保(bǎo )障法实施办(bàn )法(fǎ )》，并与地方人社、企联等制发推(tuī )行(háng )女职工权益保护专项(xiàng )集体合同工(gōng )作(zuò )指导(👭)意(🈴)见(🎭)，为(🦍)推(🕠)进(🌥)女职工专项集体(tǐ )合同工作提供法律制度(dù )保障。

——纳(🐌)(nà(🤫) )入(🌽)全(🖋)会(🆑)工(🚫)作(🎷)，推(🏿)动(🐩)女(♏)(nǚ(👤) )职(➗)工(🕶)专项集(jí )体(tǐ )合同工作纳入全会集体协商签订集(jí )体合同工作同步推进。

加强与地方(fāng )人(rén )大和政府有关部门的(de )联系配合，推(tuī )动加大性别平等相关法律法规执行(háng )情(qíng )况的监督检查力度；针(🚶)对(🍸)一(🎸)些(🚧)用(🍍)(yò(🌱)ng )人(rén )单位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不落实、“四(🤘)期(😕)(qī(🌃) )”保(⛲)护(📒)不(🛺)到(🌚)(dà(💊)o )位(🌔)(wè(🎥)i )、(🔸)薪(💟)酬(💊)待遇不平等、职业发展因(yīn )生(shēng )育受限等问题，全总女职工委员会(huì )和相关地方工会女职工(gōng )组织及时协(xié )同(tóng )有关部门调查处理，依法维护女职(zhí )工合法权益和特殊利益。

全总先后(hòu )制(zhì )发关(🥗)于(😚)推(🛁)进(😮)女(😹)职(📄)工专(zhuān )项集体合同(tóng )工(gōng )作的相关意见，明确提出“基本实(shí(🔚) )现(🍤)在(🚳)已(🎡)建(🙋)工(💪)会(🚝)企(🆒)业(🕊)中(🗿)女(💪)(nǚ(😉) )职工组织和(hé )女(nǚ )职工权益保护专项集(jí )体合同全覆(fù )盖(gài )”。

这件事给了他难忘的教训，此(cǐ )后，邹宏达决定外出学(xué )习经验。

与(yǔ )此(cǐ )同时，不断深化女职(zhí )工技术创新活(huó )动。

积极参与涉及性别平(🐪)等(🕋)相(🏩)关(🦊)法(⛴)(fǎ(🎰) )律(lǜ )法规政策文件制定修(xiū )订，对加强(qiáng )保(bǎo )障男女职工平(🛋)等(💥)就(😖)业(🖇)、(🌡)解(🆑)决(🚠)就(🕧)业(🍙)性(🚯)(xì(👒)ng )别(📓)歧视问题和完善生育(yù )保障制度、建(jiàn )立健全生育支持政策(cè )、加强女职(zhí )工(gōng )劳动保护等提出意见建议。

夜幕初(chū )降，文山村今年的“灯(dēng )头”敲起铜(tóng )锣(luó )，村民便陆续赶到村(cūn )文化活动广场(chǎng )。

”邹(📄)宏(🍗)达(😈)说(🐺)，在(🗺)他独立做花灯的(de )第(dì )二年，从当年9月份，他就开始备(bèi )料(liào )竹(⬜)坯(🙄)，做(🛀)了(👿)近(😷)100个(😢)花(🈂)灯(🍋)，但(🌂)是(🤼)因(😯)为(💁)用(🖊)(yòng )了新竹子，到了年末打(dǎ )开库房一看(kàn )，花灯都发霉了。