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这是一(✔)系列聚焦亿万女职(🎁)工的关爱行动——

针对(🕝)这些问(🅱)题，全总女职工委员(🌽)会(huì(💺) )将调(dià(🥎)o )研成(chéng )果转(zhuǎn )化为(📖)指导手册，为用人单(♏)位落(📡)实法律(🛃)法规规定、工会组(👮)织开展促进工作场所(suǒ )性别(bié(🕞) )平等(děng )工作(zuò )提供(🚂)(gòng )具(🎊)体(tǐ )的(🎀)帮(bāng )助和(hé )指导(dǎ(⭐)o )。

全(quán )总先(xiān )后制(zhì )发关(guān )于推(🚿)(tuī )进女(nǚ )职工(gōng )专(➿)项集(🐷)体合同(💋)工作的相关意见，明(🕤)确提出“基本实现在已建工会企(💐)业中女职工组织和(⬇)女职(🙀)工权益(👼)保护专项集体合同(🍅)全覆盖”。

积(jī )极参(cā(⚫)n )与《社(🖖)会保障(🌺)(最低标准)公约》和《生(⏪)育保护公约》批约可行性研究论(👙)证，提出意(yì )见建(jià(👔)n )议。

“三(📤)(sān )八”国(💻)际(jì )劳动(dòng )妇女(nǚ(👈) )节临(lín )近，意味(wèi )着全(quán )总女(nǚ(🎮) )职工(gōng )委员(yuán )会组(👒)织开(🍸)展的女(♟)职工维权行动月活(🛄)动也即将启动了。

2018年中旬，全总女(🔨)职工委员会对8个省(👸)(市)72家(🎸)企业的(📮)2807名职工开展了问卷(📃)调查和实地(dì )调研(yán )。

—(🎅)—加强(🏌)源头参与。

“‘背奶妈(👷)妈’们不用再躲进单位厕所里(🐑)挤奶了！”2014年，全总(zǒng )女(📲)职(zhí(🌃) )工委(wě(🌼)i )员会(huì )在全(quán )国启(✊)(qǐ )动了(le )“爱(ài )心妈(mā )咪小(xiǎo )屋”建(🎴)设(shè )工作(zuò )，为(wéi )女(🐐)职(zhí(🌏) )工提供(💗)哺乳期特殊劳动保(💜)护。

各地工会则积极推动女职工(😺)专项集体合同工作(🛁)纳入(🕤)地方《妇(😇)女权益保障法实施(🥣)办法》，并与地方人(rén )社、(💑)企联(liá(🐑)n )等制发推行女职工(🛂)权益保护专项集体合同工作指(🈶)导意见，为推进女职(🍶)工专(📈)项集体(📫)(tǐ )合同(tóng )工作(zuò )提(🆗)供(gòng )法律(lǜ )制度(dù )保障(zhàng )。

为(wé(🚆)i )培养(yǎng )和造(zào )就一(🚇)(yī )支(🥉)知(zhī )识(🐗)型(xíng )、技(jì )能型(xí(🤸)ng )、创新型女职工队伍，近年来，全(🐀)总女职工委员会着(😡)力提(🛷)升女职(🛑)工队伍素质，于2015年印(📡)发《关于新形势下深入实(✅)施女职(😖)工提升素质(zhì )建功(🚪)(gōng )立业(yè )工程的意见》，明确了提(🏳)素建功的目标任务(📂)，同时(🐓)积极贯(🍂)彻落实《新时期产业(💭)工(gōng )人队(duì )伍建(jiàn )设改(gǎi )革方(👗)(fāng )案》，拓(tuò )展培(péi )训(🐱)内(nè(🎃)i )容、搭(👪)建(jiàn )网上(shàng )平台(tá(🚽)i )，多(duō )层次(cì )多渠道开展教育培(🐵)训，助推女职工成长(🌹)成才(📞)。