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第三(sān )次调查(chá )于(🚨)2017年(🍏)进行，主要调(📨)查科技工作者的心理健康服务(🎖)需(🍻)求与困难。

记(📊)(jì )者问怎(zěn )么统筹(🥣)(chóu )自身企(qǐ(⏭) )业(🏘)管理(lǐ )工作、人大代表履职和(🚒)家庭的关系？(🧣)黄超跟记者讲了一个小故事：(🛂)正(🧣)上(shàng )高中的(🎇)(de )15岁儿子(zǐ )特别想(xiǎ(🚐)ng )吃糖醋(cù )排(🎁)骨(🧣)，因为近期自己忙于调研工作实(⚪)在抽不出时间(🐗)，她只好通过(guò )微信指(zhǐ )导儿子(🦑)(zǐ(🕊) )怎么做(zuò )这(🖕)道菜(cài )，让他自己下厨体验一番(🎥)。

此(🤜)次发布的心(🌍)理健康蓝皮书以最(🧣)近3年(nián )的大(🕎)型(🈷)(xíng )心理健(jiàn )康调查(chá )为基础(chǔ(🏾) )，探讨我国不同(🚆)人群的心理健康现状，发展趋势(💙)及(🦅)影响因素。

报(🤺)告还提(tí )到，不(bú )同(🧡)性别(bié )、婚(🎟)姻(🈳)(yīn )状况、受教育程度和不同群(🧝)体的公务员心(🍒)理健康水平差异显著：女性公(🔗)(gō(🕤)ng )务员心(xīn )理(😑)健康(kāng )水平明(míng )显好于(yú )男性(🤪)；(🥔)未婚群体的(🧐)心理健康水平差于(❎)已婚群体；(🆕)受(🐒)教育程度低的(de )群体心(xīn )理健康(🍬)(kāng )水平也(yě )较(👹)低；普通公务员低于金融系统(🎀)公(⛷)职人员。

(应受(🗂)访者要求，张婉琳、(👝)孟凡、薛(xuē(🧡) )明(🔛)均为(wéi )化名)

黄(huáng )超对记(jì )者说(📔)：“作为全国人(🔁)大代表，我时刻不忘身上这份沉(👺)甸甸的责任，牢(📁)记(jì )初心，履职为(wéi )民，不(bú )辜负(🤢)人(👶)(rén )民群众的(😇)信任和重托，在‘建(👞)设壮美广西(🆎)、(✴)共圆复兴梦想’的新(xīn )征程中(🌗)(zhōng )贡献自(zì )己(🎌)的一(yī )份力量(liàng )，努力成为新时(🎗)代(🚀)的优秀建设(🕝)者。

而现在，她也只能在焦灼不安(🦅)中(🤧)继续(xù )等待调(diào )剂系统(tǒng )的开(🕦)放(fàng )。

就寻求(🐲)心(🚨)理辅导的目的而言，调查对象最(📥)希望通过心理(💌)辅导来提高自(zì )信(54.94%)，其(qí )次是帮(🛶)(bā(🏞)ng )助自己(jǐ )解(🐪)决学(xué )业或就业中(♓)遇到的问题(📠)(51.16%)，以(😅)及增强生活适应能力(46.35%)。

资料图：(💢)香港(gǎng )中环湾(🎼)(wān )仔绕道(dào )。