女大学生管家 

据了解，这(🚂)本指导手册(cè )源于(🚸)全总针(zhēn )对企业性别平等机制(🔱)建设的(de )大调研。

“女职(🎁)(zhí )工法制宣(🤐)传教育与权益(yì )维(🌞)护”“提(tí )升协(xié )商质量、增强合(🛤)同实效，推动《特(tè )别(🐆)规(guī )定》贯彻(✍)落实”“推动《特(tè )别规(🤳)定》贯(guàn )彻落(luò )实，依法维护女职(♊)工合(hé )法权益和特(😡)(tè )殊利(lì )益”“加强生育保护，依法(🗡)维护女(nǚ )职工(gōng )合(🏿)法权益和特(🌅)殊利益”……2015年至2018年(✊)，全(quán )总女职工委员会在全国范(🚮)围(wéi )内组织开展(zhǎ(🌊)n )的女(nǚ )职工(🏻)维权行动月活动，主(🤾)题在变，但关(guān )注的核心问题从(🥪)未改变：为女职工(🛠)(gōng )撑起(qǐ )权益“保护伞”。

手册明示(👎)(shì )了用人单位(wèi )应建(jiàn )立的制(🏡)度机制、工会组(zǔ(🛺) )织应发挥的(de )监督(dū )作用，分析点(🎾)评实践案(àn )例，提供(🍮)检(jiǎn )查清(qī(🏔)ng )单便于用人单位自(😬)查和工会(huì )监督。

——积极推动(⏳)性别歧视问题调查(⏫)(chá )处理。

这件(🐄)(jiàn )事给(gěi )了他难忘(💼)的教训，此后(hòu )，邹宏达决(jué )定外(🔆)(wài )出学习经验。

与此(🌭)同时，中车集团(tuán )分布(bù )在各地(💰)的子公司也相继召(⬆)开(kāi )了职代(😧)会，其中(zhōng )有一项备(🈚)受女职工关注(zhù )的重要议程(ché(🌁)ng )——审议通过并签(⌚)订《女员(yuán )工(🍹)权益保护(hù )专项(xià(💟)ng )集体合同》。

——为哺乳期女职工(🥩)建起(qǐ )温暖的“小屋(🎷)”

——贯彻男(⭐)(nán )女平等基本(běn )国(💞)策(cè )的工会行动

——贯彻男(ná(🕛)n )女平等基本(běn )国策(🍫)(cè )的工会行动

——以制度保障(🏵)女职工(gōng )特殊(shū )利(🤚)益