造雨人

如，密切跟(gēn )进供给(🌠)(gěi )侧结构性改革、化解过(guò )剩(🎲)产能(néng )、处(🔗)理“僵(jiā(🏔)ng )尸企业”过程(🌥)中女(nǚ )职工就业安(🍈)(ān )置问题，动态掌握(wò )在档困难(😧)女职工诉求(🅿)，及时、(🕚)精准地(dì )帮(🙂)助她们解决实际困(🖊)难(nán )；积极(🖋)(jí )提供职业技(jì )能(🐵)培训、就(jiù(⛲) )业创业(😁)(yè )支持，增强(🐩)(qiáng )困难女职工内生(💹)动(dòng )力和脱(❇)贫能力；健全完善(🧙)实事(shì )化、项目化(🌐)、规范化服务模式(shì )，推进(jìn )姐(🐵)妹献爱心、(👁)“三八”助(🎎)单亲(qīn )、六(🥄)一慰问(wèn )等特色服(🚬)务品牌工(gōng )作……据统(tǒng )计，2011-2016年(🔬)，全总每年(niá(❇)n )安排“女(📗)职工关爱行(👌)动”帮扶(fú )资金4000万(wà(😶)n )元。

政府部门(🧦)可以收集(jí )更多、(🏝)更细致的民(🍃)(mín )意，直(🎊)接传(chuán )达信息(xī )。

求助有渠(qú )道(📛)、诉求有回(⛷)应，随着(🤱)网络问政成(👀)为社会管理的(de )常态(🏬)，其形式与作用也更丰富(fù )、更(🚧)重(chóng )要。

结合(🚺)女职工(😪)需求，一些地(💩)(dì )方和基层工(gōng )会(🤺)女职工组织明确(què )工作定位、(🧔)主动作为，积(🔖)极推(tuī(🍿) )进解决女职(🍎)工生育后顾之忧工(🍸)(gōng )作，开(kāi )展(🦎)了各具特点的托管(❣)服(fú )务。

为(wé(🕊)i )发挥典(📎)型示(shì )范作用，全(quán )总女职(zhí )工(📎)委员会通(tō(🛳)ng )过开展(🥀)全国先进女(💝)(nǚ )职工集体和个人(😄)表彰工作，大(dà )力表彰(zhāng )全国五(🉐)一巾帼奖状(📒)(奖章(zhā(🐟)ng ))和标兵(bīng )岗(⛴)(标兵)获得者，展示女(🕹)(nǚ )职工爱(ài )岗敬业、创(chuàng )新创(🤒)造、精益求(♑)精(jīng )的(📸)巾帼风采(cǎ(🍞)i )。

——开展“书香(xiāng )三(🌊)八”读书活动(⬛)。

调研发现，3岁以下(xià(⬆) )托幼机构严重缺乏(🏾)、孩(hái )子放学(xué )放假时间与(yǔ(🆎) )家长上下班(🚔)(bān )时间(🐖)不(bú )匹配、(🔠)家政(zhèng )服务业欠规(😬)范等因(yīn )素，使得女职工生育面(🎧)临诸多(duō )后(🔶)顾之(zhī(😍) )忧。

”沈阳指出(💖)，通过(guò )网络问(wèn )政(📳)，政务工作的上传和(hé )下达实(shí(👸) )现了“去中(zhō(🎬)ng )介化”，加(🚠)速信息(xī )的(♿)流转。

在(zài )广大女职(🥜)工及其家(jiā(🦑) )庭看来，“开展职工子(🥀)女托管(guǎn )服务，是工(🧡)会坚持问题和需求(qiú )导向，为职(🎉)工办的(de )实事(🛄)好事！”据(🙇)了(le )解，上海市(🌡)(shì )总工会开展的“2019年(📰)(nián )实事项目征集活动”中，支持(chí(📹) )举办托(tuō )管(😮)班的网(🤝)民比例居总(👐)排(pái )名第二(èr )位；(👭)北京市总工会自2015年(nián )开展职(zhí(🐂) )工子女暑期(👔)(qī )托管(🔸)服务以来，已(🍿)(yǐ )开办近300个暑期托(🏗)管班，有1万多(🎰)(duō )名职工子女受益(😢)。