纯情解放区

”邹宏达的家(jiā )人说(☝)，多年(♏)来(🐴)，送灯的日子和时间不会变，这是老邹给自(🛃)己(🎲)定下的规矩。

而这正是湖南各(gè )级(🕰)工会(🔄)以(📭)女职工(gōng )培训学校为载体(tǐ )，大力推(🕓)进女(💇)职(💅)(zhí )工素质提升成果(guǒ )的生动展现(🗑)。

如(rú )青(🤦)海省总、宁夏(xià )区总女职工(gōng )委员(🦑)(yuán )会(🌕)大(⚽)力推动(dòng )用人(rén )单位工会建(jiàn )立(💚)“一函两(🥈)书(🎀)”工作(zuò )机制，通过《提(tí )示函》《工会女(🍉)(nǚ )职(💻)工(💯)劳动保护监督整改意见书》《工会女职工劳(😁)动(📞)保护监督处理建议书》，督促企业依(🧚)法(fǎ(🍋) )加(📙)强女职工劳动(dòng )保护。

品牌2：女(nǚ )职(🍥)工专(🔢)项(🖋)集体合(hé )同

为培养和造就(jiù )一支(🔍)知识型(🚲)、技(jì )能型、创新(xīn )型女(nǚ )职工队(🏍)伍，近(👓)年(😃)(nián )来，全总女(nǚ )职工(gōng )委员会着力(🎓)(lì )提升(⛅)(shē(🦏)ng )女职工队伍(wǔ )素质(zhì )，于2015年印发《关(🥪)(guān )于(💾)新(🙍)形势下深入(rù )实施女职工提升素质建功(🃏)立(🎏)业工程的意见》，明确了提素建功的(🚂)目标(🙊)任(💇)务，同时积极贯彻(chè )落实《新时期产(chǎ(🥒)n )业工(😃)人(📹)队伍建设(shè )改革方案》，拓(tuò )展培训(🕯)内容(🆗)、(🗼)搭(dā )建网上平台，多(duō )层次多渠道(dà(❓)o )开展(🗂)(zhǎ(💧)n )教育培训，助推(tuī )女职工成长(zhǎng )成(⚫)才(cái )。

“其(🙆)实最(zuì )难的(de )是头两年，不太(tài )了解工(🔠)艺的(🆘)技(📜)巧(qiǎo )。

包括相关制度(dù )机制不健全、不(bú(🖕) )同(🥖)程度存在就业性别歧视、缺乏支(👣)持职(🤢)工(❎)平衡工作与家庭责任的措施，等(děng )等。

2016年，国(🖊)家(🌴)卫(wèi )生计生委、全国(guó )总工会等(💃)10部门(🌇)联(🐲)(lián )合制发了《关于(yú )加快推进母婴设(📿)(shè )施(🥊)建(🌿)设的指(zhǐ )导意(yì )见》，进一(yī )步明(mí(🥡)ng )确：到(⌛)2020年底(dǐ )，所(suǒ )有应配置母(mǔ )婴设(shè )施(🐇)的公(😱)共(💟)场(chǎng )所和(hé )用人单位基本建(jiàn )成标准化(🈂)母(🍽)婴设(shè )施。

与此同时，各地工会则将(🔧)女职(👞)工(🗂)专项集体合同工作纳入集体合同工作同(🛤)部(⤵)署、同推进(jìn )、同考核，着力(lì )推(📿)动基(🗼)层(🤓)单位女(nǚ )职工专项集体合(hé )同与集(🗼)体合(😵)同(😜)“三同步”(同步协(xié )商、同步签(qiān )订(🚢)、同步(🕌)履约)。

”邹(zōu )宏达的家人(rén )说，多年来，送(🥝)(sòng )灯(🥘)的(🏼)(de )日子和时间(jiān )不会(huì )变，这是老邹给(gěi )自(⛱)己(🉐)定下的规矩(jǔ )。