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—(🛹)—明确目标任务。

调查发现，仍有(yǒu )一些企(⏹)业(yè )在(🐭)贯彻落(luò )实性别(⏸)平(píng )等(➰)相关法(🎗)(fǎ )律法规，促进工作(zuò )场所性别(bié(🗯) )平等方(🚕)面(miàn )存在问题(tí(🤗) )。

包括相(🚞)(xiàng )关制(🦓)度机制不健全、不同程度存在就(🚖)业性别(🕧)歧视、(🎦)缺乏支持(chí )职工(💹)平衡(hé(📈)ng )工作与家(jiā )庭责任的(de )措施，等(děng )等。

全总(zǒ(📘)ng )先后制(👧)发(fā )关于推进女(🤧)职工专(🍲)项集体合同工作的相关意见，明确提出“基(🚂)本实现(📲)在已建(jiàn )工会企(🍭)业(yè )中(📱)女职工(🍬)(gōng )组织和女(nǚ )职工权益(yì )保护专(💲)项(xiàng )集(🤓)体合同(tóng )全覆盖(🎌)”。

这件事(🔱)(shì )给了(👾)他难(nán )忘的教训(xùn )，此后，邹宏达决(🏄)定外出(🥤)学习经验。

夜幕初(🤜)降，文(wé(🐗)n )山村今(♓)年(nián )的“灯头(tóu )”敲起铜(tóng )锣，村民(mín )便陆续(🏍)赶(gǎn )到(🎿)村文化(huà )活动广(🌈)场(chǎng )。

据(🐵)了解，目前女职工专项集体合同工作已向(🌧)非公、(🔲)中小企业和新建(📋)企业不(🗡)(bú )断延(🍻)伸，并积极引(yǐn )导、推进(jìn )在区域(🏸)性(xìng )、(🎽)行业性(xìng )工会联(📽)合(hé )会(🍾)特别是(👯)(shì )小微企业(yè )工会联合(hé )会中实(🔴)现女职(👉)工专项集体合同(💵)工作覆(🎞)盖。

“女职(🔡)工法制宣传(chuán )教育与权(quán )益维护”“提升协(🐒)(xié )商质(✂)量、增强合同(tó(💇)ng )实效，推(🕥)(tuī )动《特别(bié )规定》贯彻落实”“推动《特别规定(🦗)》贯彻落(📹)实，依法维护女职(🕡)工(gōng )合(📩)法权益(yì )和特殊利(lì )益”“加(jiā )强生育保(bǎ(🈺)o )护，依法(🐺)(fǎ )维护女职(zhí )工(😞)合法权(🍇)(quán )益和(🥦)特殊(shū )利益”……2015年至2018年(nián )，全总女(🖨)职工委(😺)员会在全国范围(🐁)内组织(📷)开展的(📱)女职工维权行(háng )动月活动(dòng )，主题在(zài )变(💓)，但关(guā(🗾)n )注的核心(xīn )问题(🏙)从未(wè(🦖)i )改变：为(wéi )女职工撑起权益“保护伞”。

与此(🍑)同时，各(🥍)地工会则将女职(🤲)工专项(🤺)集体合同(tóng )工作纳入(rù )集体合同(tóng )工作(🤨)同部(bù(😰) )署、同推(tuī )进、(⚡)同考(kǎ(😛)o )核，着力(👽)(lì )推动基层(céng )单位女职(zhí )工专项(🚜)集(jí )体(🥅)合同与(yǔ )集体合(✔)同“三同(🌩)步”(同步(📇)协商、同步签订、同步履约)。

——纳入全(🏠)会(huì )工(🔃)作，推(tuī )动女职工(💫)(gōng )专项(🌻)集体(tǐ )合同工作(zuò )纳入全会(huì )集体协商(👕)签订集(🐵)体合同工作同步(🙀)推进。