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“‘背奶妈妈’们(men )不用再躲进单位厕(🦏)所(suǒ )里挤奶了！”2014年(🏋)(niá(🐓)n )，全(quán )总女(nǚ(🎷) )职(🚯)工委员会(huì )在全(quán )国启(qǐ )动了“爱心妈咪(mī )小屋”建设(🙋)工(🚨)作，为(wéi )女职(🧀)工(✊)提供哺乳期特殊(💸)劳动(dòng )保护。

女职工专项集(jí )体合同(😀)工作是工会女(🚊)(nǚ(🏔) )职工组织依法维(🥞)(wéi )护女(nǚ )职工(gōng )合法权益和特殊(shū(🧞) )利益的重要载(🥞)体(🏦)。

所(suǒ )以一过完正(🎯)月十五，他就赶忙连夜去文昌城区看(😤)(kàn )花灯展，学习别(⛲)人(🌯)家(jiā )的经验(⭐)和(🏦)新技术(shù )。

“女职(zhí )工法制宣传(chuán )教育(yù )与权(quán )益维护(😧)”“提(💞)升(shēng )协商质(🛍)量(🧓)、增强合同(tóng )实(🖊)效，推动《特别规定》贯(guàn )彻落实”“推动《特(🤒)(tè )别规定》贯彻(🔯)落(🗿)实，依法维护女职(🚲)工(gōng )合法(fǎ )权益(yì )和特殊利益”“加强(🐬)生育保护，依法(🎺)(fǎ(🌚) )维(🧜)护女职工合法(🚀)权益(yì )和特殊利益”……2015年至2018年，全总(⛏)女职工委员会在(🥀)(zà(🐙)i )全国范围内(♏)组(💘)织(zhī )开展(zhǎn )的女(nǚ )职工维权行(háng )动月(yuè )活动(dòng )，主题(💊)在(🏕)变，但(dàn )关注(👢)的(⤴)核心问题从未(wè(💳)i )改变：为女职工撑起权益“保护伞”。

“全(🏯)总连(lián )续四年(🔏)组(🎎)织开展女职(zhí )工(🥩)维权行动月活(huó )动，各地(dì )广泛开展(🗳)了普法(fǎ )宣传(🍟)、(🗂)集(🚼)中要约、监(jiā(🍚)n )督检查等形式多样的(de )维权活动”“总结(🏺)发布维护(hù )女职(🧠)工(🌁)权益优秀案(📌)例(🌹)(lì )，建立健全‘一(yī )函两(liǎng )书’制度及女职(zhí )工法(fǎ(🛩) )律(🔱)援(yuán )助工作(🐜)机(📮)制”“编写制定了《促(👭)进工(gōng )作场所性别平等指导手册》，明(🥐)示用人单位应(⤴)建(📥)(jiàn )立的制度机制(⛎)、工会(huì )组织应发挥的监(jiān )督作(zuò(🔎) )用”“多层次多渠(⭕)道(💪)(dà(⏲)o )开展女职工业(🐝)务技能(néng )培训、科学文化普及，组织(🥪)动员女职工积极(🚫)参(💮)与(yǔ )劳动和(🙆)技(⚓)能竞赛，深(shēn )化女职工技术创(chuàng )新活(huó )动”“通过大讲堂(⤵)、(🚈)‘写(xiě )家书(🔛)·(💒)传亲情’、‘书(📁)香三八’读书(shū )活动，培育好家风”…(💆)…

加(jiā )强与地(💭)方(🆔)人大和政府(fǔ )有(⛰)关部门的联系(xì )配合(hé )，推动加大性(🖊)别(bié )平等(děng )相关(📥)(guā(💗)n )法律法规执行(👲)情(qíng )况的监督检查力度；针对一些(👗)用人单位要求女(🍠)职(🚶)工“怀孕排队(🤷)”、(🐦)生(shēng )育待遇不落实、“四(sì )期”保护不到位(wèi )、薪(xīn )酬(💸)待(🙃)(dài )遇不平等(🚒)、(🛍)职业(yè )发展(zhǎn )因(😆)生育受限等问(wèn )题，全总女职工委员(💦)(yuán )会和相关地(🕋)方(🏸)工会女职工组(zǔ(⛷) )织及时协同有关部门(mén )调查处理，依(📟)法(fǎ )维护(hù )女职(🏬)工(🐾)合法权益(yì )和(➗)特(tè )殊利(lì )益。

2016年，国家卫(wèi )生计生委(💐)、全国总工(gōng )会(🍋)等(😴)10部门联合制(🕣)发(🤶)了《关于加快推进母婴设施建(jiàn )设的指导意见》，进(jìn )一(🎀)步(⛄)明确：到2020年(🚿)(niá(💹)n )底，所有(yǒu )应配置(🐦)母婴设施(shī )的公(gōng )共场所和用人单(🌅)(dān )位基本建成(🤚)标(✈)准化母(mǔ )婴设施(🏹)。