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调查发现科(kē )技工作(❎)者存(👺)(cún )在(zài )丰富的(👾)心(xī(🔓)n )理(lǐ )健康服务(wù )需(xū )求，但同(tóng )时(shí(🕣) )在寻求服务(wù )方面(🔪)存在(🛸)着(zhe )外部与内部困难。

报告还提到，我国(🎩)国民心理健康(🛹)需求(🆖)极大(📇)，但国民感知到的心理咨询服务不便(🤒)利。

现在多元化(🔡)之后(📟)，95后可(👠)选择的(de )机会更加多(duō )样，并且他(tā )们(🔊)往往不愿(yuàn )意(✖)服从(🎺)家长(👕)(zhǎng )的安排，考(kǎo )研与否其实(shí )都(🈹)是学(🕓)生自(zì )我意识(😲)的体(🐥)(tǐ )现(xiàn )，应当尊(zūn )重(chóng )”。

他同(tóng )时(shí )提(💐)到，研(yán )究(jiū )发现心(🧤)理灵(🧐)(líng )活性在压力(lì )源与心理健康水平(🥘)之间起到部分中介(🚰)作用(🏖)，这表明可以通过心理灵活性的训练(🌈)来提升公务员(💌)群体(🎤)的心(💭)理健康(kāng )水平。

此外(wài )，有近4成的(de )调查(🍿)对象表(biǎo )示希(📘)望通(🚝)过(guò(💍) )心理辅导寻(xún )找人生的目(mù )标(😪)与意(🎬)义。

祝卓宏说，在(💘)政治(📝)和经(jīng )济体制改革(gé )日(rì )渐深入、(🐒)社(shè )会转型不(bú )断(🙈)(duàn )加(🚔)快、社会(huì )结构深刻变(biàn )动的当下(🚨)，公务员面临挑战不(📇)断增(🖇)多，承受心理压力越来越大，心理健康(🕘)问题日益凸显(🥧)。

中国(🕦)科学(🏿)院心理研究所教授、国家公务员(yuá(🏙)n )心理健康应(yī(👬)ng )用研(⚡)究中(🥡)心(xīn )主任祝卓宏(hóng )称，课题组(zǔ(🤴) )通过(🐛)调查分(fèn )析中(🈶)国公(🈹)务(wù )员工作压力(lì )与心理健康(kāng )之(♌)间的关系(xì )，探讨了(⛹)重(chó(🚙)ng )要(yào )的心理变(biàn )量(liàng )——心理灵(lí(✔)ng )活性在压力(lì )源和(🕒)心理(🏠)健康之间的中介效应，并得出上述结(🍕)果。

张婉琳的目(🎵)标院(🏃)校是(💆)南京大学，参考往年南京大学的复试(🔭)分数线，她(tā )的(🏖)总分(🚅)够了(💿)(le )，英语的单(dān )科成绩却不(bú )够，在(🌔)看到(🏇)(dào )成绩单的瞬(🚼)(shùn )间(😞)，她知(👟)道(dào )“凉了”。