甜心格格

“‘背(🖌)奶妈妈(🌴)’们不(⭕)用再躲进单(dān )位厕所里挤奶了！”2014年(👭)，全总女职(zhí )工(🤗)委(wěi )员会在全国启动(dòng )了“爱心妈(💦)咪(mī )小屋(wū )”建(⛹)设工作，为(wéi )女职工提供哺乳期(qī(🏖) )特殊劳(🥤)动保护(🏔)。

品牌2：女职工专项(xiàng )集体合同

与(🐾)此同(tó(💡)ng )时，各地(👲)工会则(💯)将(jiāng )女职工专项集体(tǐ )合(🚒)同(tóng )工(🚨)作纳入(⏱)集体合(😷)(hé )同工作同部署、同(tóng )推进、同(🐌)考核，着(🤧)力推动(👮)基层单位(wèi )女职工专项集体(tǐ )合(🎐)同与集体合同(🍴)“三同步”(同步协(xié )商、同步签订、(🎿)同步(bù(🦓) )履约)。

加(💷)强与(yǔ )地方(fāng )人大和政府有关(guā(👪)n )部门的(🌼)联系配(⛲)合，推动加大性别平(píng )等相关法律(🦏)法规执(💟)(zhí )行情(🕙)况的监(🥔)督检(jiǎn )查力度；针对一些(💞)(xiē )用人(📬)单位要(💃)求女(nǚ(🆖) )职工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇不落(📓)(luò )实、(🍷)“四期”保(🍬)护不(bú )到位、薪酬待遇不(bú )平等(🚉)、职业发展(zhǎ(🕥)n )因生育受限等问题(tí )，全总女职工(🚚)委(wěi )员(🛒)会(huì )和(Ⓜ)相关地方工会(huì )女职工组织及(jí(🏳) )时协(xié(🧡) )同有关(👱)部门调查(chá )处理，依法维护女(nǚ )职(🧔)工合法(👰)权益和(🙉)(hé )特殊(🕔)利益。

“女职(zhí )工法制宣传教(🛶)育(yù )与(⛄)权益维(🙏)护”“提(tí(🌁) )升协商质量、增(zēng )强合(hé )同实效(💱)，推动《特(🍡)别规定(💇)》贯(guàn )彻落(luò )实”“推动《特(tè )别规定》贯(⏳)彻落实(shí )，依法(🏋)维护女职(zhí )工合法权益和特殊(shū(🌾) )利益”“加(🏪)强生(shē(🌵)ng )育保护，依法维护女职工合法权益(♌)(yì )和特(🤬)(tè )殊利(🌮)益”……2015年(nián )至2018年，全总女职工(gōng )委(🛴)员会在(🐎)全国范(🍗)(fàn )围内(🚂)组织开展的女(nǚ )职工维权(🔍)行动月(⛵)(yuè )活动(🏭)，主题在(🤗)变，但关注的核心问(wèn )题从(cóng )未改(🔒)变：为(🍁)女职(zhí(🔼) )工撑起权益“保护(hù )伞”。

制作花灯(dē(🔅)ng )骨架的时候，将(📙)六(liù )根竹签拦腰打上(shàng )框，竹签与(🛀)竹签之(👅)(zhī )间不(🉑)能用胶粘合(hé )，而是将竹签弯折着(🗝)叠进去(💁)，看似(sì(🚍) )简单(dān )的骨架，却是要(yào )对技术有(🎱)着足够(😔)的(de )熟练(🚟)，对于手(⏩)艺(yì )的窍门，邹宏达自(zì )有(🚺)心得。

在(👆)全总(zǒ(😽)ng )下发的(🆔)《关于提升(shēng )集体协商质量增(zēng )强(👯)集(jí )体(😌)合同实(🗃)效的意(yì )见》《深化集(jí )体协(xié )商工(📮)作规划(2014-2018年)》等部(✒)署规划中，都(dōu )提出了加强女职(zhí(🚁) )工专项(🎑)集体合(👙)同工(gōng )作的相关要求。

“‘背奶妈妈(🤧)’们不(📉)用再躲(👛)进单位(wèi )厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年(nián )，全(🏷)总女职(🐑)工委员(🛳)(yuán )会在(⛪)全国启动了(le )“爱心妈咪小屋(🚛)”建设工(🎟)作，为女(🎁)(nǚ )职工(📊)提供哺乳期特(tè )殊劳动保护。

各(gè(🚎) )地工(gōng )会则积(📱)极推动女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(👒)(tóng )工作纳入地(🥦)方《妇女权益保障法实(shí )施办法》，并(😄)与(yǔ )地(📔)方人社(✈)、企联等(děng )制发推行女职工(gōng )权(😘)益保护(🏳)专项集(🎑)体合同工作指导意(yì )见，为推进女(🧟)职工专(✍)(zhuān )项集(㊙)体合同(🦔)工作提(tí )供法律制度保障(zhàng )。