挑情宝鉴

江(🤕)麓机(🍵)(jī )电集团有限公司经营(yíng )管理部的考核员(🕖)吴(🤸)琼(qió(😦)ng )曾是一(yī )名下料工，通过苦练(liàn )自身技能，并(♌)一口(🏂)气(📢)(qì )在公司的女职工(gōng )业余(yú )学校报了应用(⏪)文(wé(🛳)n )写(🗡)作(zuò )知识、计算机和网页(yè )制作等(🕦)三门课(🥎)程，最(zuì(❎) )终在“芙蓉杯”女职工素质(zhì )达标竞赛(📣)活(🕋)动中(🆓)脱颖(yǐ(🚫)ng )而出，成长为“湖南(nán )省技术能手”。

手册(🌮)(cè(🔁) )明示(⚪)了用人单位应建(jiàn )立的制度机制、工会(huì(🕒) )组(🚸)织应(🕔)发挥的监督作(zuò )用，分(fèn )析点评实践案例，提(🗳)(tí )供(⌚)检(🐗)查清单便于用人(rén )单位自查和工会(huì )监督(🍷)(dū )。

——(🍆)贯彻男女(nǚ )平等(děng )基本国策的工会(🕚)行动(dò(🤵)ng )

——贯(🕰)彻男女平等基(jī )本国策(cè )的工会行(➰)动(👓)

伴随(🔔)女职(zhí(📐) )工维权行动月的不断(duàn )开展，丰富多(🧗)彩(🌵)(cǎi )的(🥉)普(pǔ )法宣传在各地火(huǒ )热开(kāi )展。

一方面，推(🤕)动(🤪)将(jiā(📔)ng )“企业签订女职工专(zhuān )项集体合同”纳入《劳动(⛓)合(hé(🚯) )同(🚰)法》予以明确规定(dìng )。

制作花灯骨架的时(shí )候(❣)，将六根(🕵)竹签(qiān )拦腰(yāo )打上框，竹签与(yǔ )竹签(🅰)(qiān )之间(🚯)不能用(🔚)胶粘合，而是将竹签弯折着叠(dié )进去(😁)，看(🧞)似简(🍤)单的骨(🥔)架，却(què )是要对技术有着足够(gòu )的熟(🛣)练(🤙)，对于(🔊)手(shǒu )艺的(de )窍门，邹宏达自(zì )有心(xīn )得。

各级工(🖥)会(💫)女职(🧠)工(gōng )组织探索创新了“互(hù )联网+”的普法宣传(🚻)方(fā(📇)ng )式(🈵)，通(tōng )过发放法律法规书籍(jí )资料、制作宣(🐝)传板报(🕓)(bào )、开展线上线下(xià )互动(dòng )融合等(🆙)活(🐦)动，广(🥁)(guǎng )泛宣(🥉)(xuān )传国家和地方女职工(gōng )权益保护(🎟)法(🐲)律法(💌)规，推动(👛)普(pǔ )法宣传工作进企业、进车间、(📤)进(🤛)班组(🌳)。

加(jiā )强与地方人大和(hé )政府(fǔ )有关部门的(✒)联(🛥)系(xì(🐑) )配合(hé )，推动加大性别平等(děng )相关法律法规(🌩)执行(🎊)情(🕟)(qíng )况的监督检查力度；针对一(yī )些用人单(📻)位要求(🤱)女职(zhí )工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不(🐅)落(🦖)实、(💫)“四(sì )期(🍀)”保护不到位(wèi )、薪(xīn )酬待遇不平等(🛣)、(🤖)职业(🦗)(yè )发展(🔂)因生育受限等问(wèn )题，全(quán )总女职工(💳)委(👎)员会(🔻)和相(xiàng )关地方工会女职工组(zǔ )织及时协同(🐉)有(🦁)关(guā(🏜)n )部门(mén )调查处理，依法(fǎ )维护(hù )女职工合法(🏵)权益(🚑)和(💒)特(tè )殊利益。

2016年女职工维(wéi )权行动月更是专(🛬)门以“提(🤟)升(shēng )协商质量、增强合同(tóng )实效”为(👺)主(🥄)题，在(🤲)各(gè )地(⛽)集中开展要约(yuē )行动(dòng )和履约督查(🅿)。