23sese

——加强源头参(🦕)与(😽)(yǔ )。

调查发现，仍(réng )有(✴)一(👁)些企业在(zài )贯彻落(👺)实性别平等相关法律(😿)(lǜ )法(fǎ )规，促进工作(zuò(🐅) )场所性别平等方(fāng )面(🛢)存在问题。

与此同时，中(🐮)(zhōng )车(chē )集团分布(🛒)在各(🍫)(gè )地的子公司也(📓)相继(🗼)召开了职代(dài )会(♎)，其中有一(yī )项(xiàng )备受(🥥)女职工关(guān )注的重要(🧒)议程——审议通过并(🍘)(bìng )签订《女员工(gōng )权(quá(🍡)n )益保护专项集(jí )体(💸)合(🐙)同》。

加强与地方人大(🔃)和(😄)(hé )政府有关部门(mé(🐺)n )的(📿)(de )联系配合，推(tuī )动加(✔)大性别平等相关法律(🗡)法(fǎ )规(guī )执行情况的(📛)监(jiān )督检查力度；针(🧒)(zhēn )对一些用人单(🎴)位要(🖤)求女职工(gōng )“怀孕(🏇)排队(🧠)”、生育待遇不落(🥁)实、“四期”保(bǎo )护不到(🦐)位、薪(xīn )酬(chóu )待遇不(🕗)平等、职业发展因生(📌)育受限等问题，全总女(🦇)职工委(wěi )员(yuán )会和(🥗)相(🌋)关地方(fāng )工会女职(🍱)工(🥥)组织及时协同有关(🚝)(guā(📽)n )部门调查处理(lǐ )，依(🚯)法维护女职(zhí )工合法(🎟)权益和特殊利益。

——(📷)纳入全会工作(zuò )，推动(🔜)女职工专项集体(🔞)合同(🛋)工作纳入全会集(😗)(jí )体(🏎)(tǐ )协商签订集体(🌷)(tǐ )合同工作同步推进(📎)。

针对这些(xiē )问题，全总(🗄)女(nǚ )职(zhí )工委员会将(🕡)调(diào )研成果转化为指(🍅)导手册，为用(yòng )人单(📫)位(❄)落实法(fǎ )律(lǜ )法规(⚓)规(🕚)定、工(gōng )会组织开(🐣)展(🤹)促进工作场所性别(🕰)(bié )平等工作提供(gòng )具(🥉)(jù )体的帮助和指(zhǐ )导(😒)。

这是一系列聚焦亿万(🤹)女(nǚ )职(zhí )工的关(🔼)爱行(🚆)动(dòng )——

中车集(🦂)团工(🚪)会的努力，只是各(🌆)级工会以(yǐ )女(nǚ )职工(⏩)权益保护(hù )专项集体(🅾)合同工作为抓手，加(jiā(🍊) )强工会女职工(gōng )维(wé(♊)i )权机制建设的(de )一个缩(🕍)影。