青春期电影

女(nǚ )职工专项集体合同工作是工(🍯)会女(🔞)职(zhí(🔺) )工组织依(yī(🔶) )法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊利益(❎)的重(😦)要载体。

2016年女(nǚ )职(🏓)工维权(quán )行(háng )动月更(gèng )是专门以(💭)“提升(🥌)协商(😻)质量、增强(🥂)合(hé )同实效”为(wéi )主题，在各地集中开展(👭)要约(🎇)行动(😾)和履约督查(🍨)。

“其(qí )实最难的(de )是(shì )头两年(nián )，不太了解(🖊)工艺(🚱)的技(🎀)巧。

近年来，先(👣)后开展(zhǎn )了(le )《女职(zhí )工劳动保护特别规(🚿)定》贯(🚡)彻落(🐫)实情(qíng )况调(🤘)查、全面两孩(hái )政策下生育保障制度(🎣)问题(🧙)研究、生育政策(⏹)调(diào )整后如何(hé )帮(bāng )助女职(zhí )工(🀄)解决(📀)生育(👚)后顾之忧、(🍐)企业性别平(píng )等机制建(jiàn )设(shè )等调研(🔏)(yán )，全(🎩)面深(🎹)入了解用人(🌴)单位落实国家相关法律(lǜ )法规情况(kuà(🛤)ng )。

“什么(🌒)(me )是工(🎚)作场所性别(📗)平等？”“我国促(cù )进性别平(píng )等(děng )相关(🌗)法(fǎ(🎳) )律法规和已批准(🎽)的相关国际公约有(yǒu )哪些？”“性别(🤧)平(pí(🐙)ng )等应(👼)纳入用人单位哪(⬇)些制度？”日前，一本(běn )由全国总(zǒ(🐲)ng )工(gō(🗺)ng )会编(💞)制(zhì )的《促进(⏱)工作场所性别平等指导手(shǒu )册》印刷(shuā(☕) )出(chū(📼) )版。

“企(🕙)业不得因女(🚭)职工怀孕、生育、哺乳降低其(qí )工资(💥)、予(✖)(yǔ )以(🐮)(yǐ )辞退、与(🕑)其解除劳动或者聘用合同”“女(nǚ )职工比(☝)较(jià(🕣)o )多(duō )的用人(rén )单(🦃)位应当根据女职工的需要，建立(lì(🍜) )女职(🎁)工卫(🙅)(wèi )生室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等设施”……一份(🛺)份女(🔴)职(zhí(📺) )工专项集(jí(🖥) )体(tǐ )合同的(de )签订，意味着女职工的特殊(🎮)利益(🥇)进(jì(🕐)n )一步有了(le )保(🔲)(bǎo )障。