秦时明月之小女子

——积极推(🌹)(tuī(🐎) )动(dòng )性(xìng )别(🎯)(bié )歧(qí )视(shì )问(🥤)(wèn )题(tí )调(diào )查(chá )处(chù )理(lǐ )。

人力资源(🆓)社(🌙)会保障部、(📔)全国总工会等(🥐)9部门联合制发了《关于进(👘)一步规范招(👈)聘行为(wéi )促(cù(💱) )进(jìn )妇(fù )女(nǚ )就(jiù )业(yè )的通知》，明确(🥟)不(🔴)得以性别为(🍐)由限制妇女就(♓)业、拒绝录用妇女，不得(💡)将限制生育(👅)作(🛢)为录用条件(🍬)，不得差别化地提高妇女对妇女录用(⏹)标(🏎)准等。

截至2018年(🐝)9月，全国已建(jià(❌)n )立(lì )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )休(xiū )息(xī )哺(bǔ )乳(⏪)(rǔ(🛠) )室(shì )的(de )基(jī(👗) )层企事业工会(🔥)达28.6万个。

品牌5：提素建功(👒)

2018年中旬，全总(🍰)女职工委员会(🙍)对8个省(市)72家企业(yè )的(de )2807名(míng )职(zhí )工(gō(🍚)ng )开(🐞)(kāi )展了问卷(😭)调查和实地调(🌾)研。

品牌4：女职工维权行(💺)动月

2018年中旬(⚫)，全(🐂)总女职工委(💖)员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(🙈)了(🌤)问卷调查和(🌒)实地调研。

“全总(🛃)连续四年组织开展女(nǚ )职(zhí )工(gōng )维(🎀)(wé(🏘)i )权(quán )行(háng )动(🚎)(dòng )月(yuè )活(huó )动(dòng )，各(gè )地广泛开展了普(🗂)法宣传、集(⛳)中要约、监督(🤒)检查等形式多样的维权活动”“总结发(📙)布(🍋)(bù )维(wéi )护(hù(😅) )女(nǚ )职(zhí )工(gō(💻)ng )权益优秀案例，建立健全(🦔)‘一函两书(🚰)’(😭)制度及女职(📣)工法律援助工作机制”“编写制定了《促(🕞)进(💼)工作场所性(🚜)别平等指导手(🚾)册》，明示用人单位应建立的制度机制(🕘)、(🌪)工(gōng )会(huì )组(⛳)(zǔ )织(zhī )应(yīng )发(fā )挥(huī )的(de )监(jiān )督(dū )作(zuò(🐢) )用(yòng )”“多层次(🍄)多渠道开展女(✨)职工业务技能培训、科学文化普及(🤜)，组(✍)织动员女职(📉)工积(jī )极(jí )参(🖐)(cān )与(yǔ )劳(láo )动(dòng )和(hé )技(🌨)能竞赛，深化(📝)女(🤲)职工技术创(🔔)新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传(➖)亲(😫)情’、‘书(🚱)香三八’读书(🏉)活动，培育好家风”……

伴随女职工维(🕔)权(🅿)行动月的不(📞)断开展，丰富(fù )多(duō )彩(cǎi )的(de )普(pǔ )法(fǎ )宣(😗)(xuān )传(chuán )在(zà(✋)i )各(gè )地(dì )火(huǒ(🔙) )热开展。

各级工会女职工组织探索创(🌉)新(🐙)了“互联网+”的(🔣)普法宣传方式(🛅)，通过发放(fàng )法(fǎ )律(lǜ )法(🐉)(fǎ )规(guī )书(shū(👀) )籍(😠)(jí )资料、制(🍞)作宣传板报、开展线上线下互动融(🥈)合(🏒)等活动，广泛(🐿)宣传国家和地(🤬)方女职工权益保护法律(㊙)法规，推动普(⛑)法(😜)宣传工作进(👑)企业、进车间、进班组。