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这件事给了(le )他难(♌)忘的教(jiāo )训，此后，邹(zō(🔊)u )宏达决定外(wà(🔕)i )出学习经(🉑)验(yàn )。

人力资(💬)源(yuán )社会保障部(bù )、(🍑)全国总工(gōng )会等9部门联(🍵)(lián )合制发了(✝)《关于进一(📉)步(bù )规范招(🦅)聘行(háng )为促进妇女(nǚ(🤩) )就业的通知(zhī )》，明确不得(🏾)以性别为由(🎬)限制妇女(⚫)就业、拒绝(📑)录用妇女，不得将限制(🤮)生育(yù )作为录(🍣)用条(tiáo )件(🚳)，不得差(chà )别(🔅)化地提高(gāo )妇女对妇(🍗)女(nǚ )录用标准等(děng )。

—(🥞)—积极(jí )推动(🕝)性别歧视(😰)(shì )问题调查(🚎)处(chù )理。

制作花(huā )灯骨(🍌)架的时(shí )候，将六根(gēn )竹(🙎)签拦腰打(dǎ(🌺) )上框，竹签(🍹)(qiān )与竹签之(🎟)间(jiān )不能用胶粘(zhān )合(🤥)，而是将(jiāng )竹签弯折着(zhe )叠(✝)进去，看(kàn )似(🏌)简单的骨(⛎)架，却是要对(💢)技术有着足够的熟练(🥫)，对于手艺的窍(♒)门，邹宏达(➡)(dá )自有心得(😊)。

据了解，这(〽)(zhè )本指导手(😠)册(cè )源于全总针(zhēn )对(🤔)企业性别(bié )平(🐚)等机制建(🚋)设的大调研(🎡)。

如北京市总(zǒng )工会通(🐌)过12351网(wǎng )络平台，开(kāi )设“母婴关(guān )爱”专(🌅)栏，开展新(🚔)建“母婴关爱(🖍)室(shì )”申报、应(yīng )急物(🔻)资申领(lǐng )以及新生儿(é(🐺)r )礼包发放活(😜)(huó )动、亲(🔐)子活动；上(🚟)海市总工会通过网络(🧀)、微信等新媒体促进“爱(😃)心妈咪小(xiǎ(🔑)o )屋”运作规(🌎)(guī )范化和有(🚵)效(xiào )性，小屋官(guān )方网(🆕)站、官(guān )方微(🐱)信、手(shǒ(🤞)u )机APP等新媒体(🎅)应用平台目前(qián )已全(🦎)部上线(xiàn )。

中车集团(tuán )工会的努力(lì(🗃) )，只是各级(💒)(jí )工会以女(🏳)职(zhí )工权益保护(hù )专(🉐)项集体合(hé )同工作为抓(🏅)(zhuā )手，加强工(🌺)(gōng )会女职(🖲)工维(wéi )权机(🐕)制建设(shè )的一个缩影(🌶)。

近年来，先后开展了《女职(🐘)工劳动保护(😜)特别规定(🔅)》贯彻落实(shí(😈) )情况调查、全面两孩(💜)政(zhèng )策下生育(🎿)保(bǎo )障制(🍕)度问题(tí )研(👚)究、生育(yù )政策调整(🐉)后如何帮助女职(zhí )工解决生育(yù )后(👜)顾之忧、(🈳)企业性别平(🗝)(píng )等机制建设(shè )等调(🔆)研，全(quán )面深入了解(jiě )用(🐁)人单位落(luò(🤐) )实国家相(🥁)关(guān )法律法(🛫)规情(qíng )况。

——河(hé )北(🦀)省总工会(huì )将“爱心妈妈(🏞)小屋”分为企(🦋)业、工业(🛴)园区、商务(🥖)楼宇、公共场(chǎng )所、(😟)医疗保(bǎo )健等(🧖)5大类，细化(👩)标准、分类(🐂)建设。