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推(tuī )动男女(nǚ )平等基(😔)(jī(♊) )本国策(cè )贯(🚃)彻落(luò )实，推(tuī(🍟) )动用人(rén )单位执行国家(🆚)和地方性别(🌂)平(✉)等相关法律(🦅)法规政策规定，积极促进工作场所性(🈯)别(🍋)平等，依(yī )法(😯)维护(hù )职工平(😣)(píng )等享有(yǒu )机会、权利(💝)和(hé )待遇，始(🍙)终(🚪)是(shì )各级工(🤢)(gōng )会努力(lì )的方向(xiàng )。

据了解，目前女职(🌌)工专项集体(⛎)合同工作已向(🦏)非公、中小企业和新建企业不断(duà(📶)n )延(💆)伸，并积极(jí(🍾) )引导、推进在(✌)(zài )区域性(xìng )、行业(yè )性(💄)工会(huì )联合(🚦)会(😫)特别是小微(💖)企业工会联合会中实现女职工专项(🚼)集(🐸)体合同工作(🙄)覆盖。

如江苏、(💠)浙江(jiāng )、山东(dōng )等地推(🗨)(tuī )动将女(nǚ(🌪) )职(♈)工休(xiū )息哺(🈵)乳(rǔ )室建设(shè )纳入省(shěng )妇女发(fā )展规(🥁)划(huá )、省政(🔉)(zhèng )府妇儿实事(📍)项目；福建省总工会与省卫计委合(💚)作(🍩)推进宣传教(🐈)育，与爱心企业(💯)合(hé )作配备(bèi )专业物(wù(🙁) )资，与(yǔ )志愿(👪)者(🏴)(zhě )组织合(hé(💊) )作加强(qiáng )活动推广；四川等地面向(😸)企(🥇)业和社会联(🎗)办项目，积极推(🛁)动工作方式从工会服务(😌)向社会化公(🌌)益(🎈)化(huà )运作转(🙁)(zhuǎn )变。

组(zǔ )织女职(zhí )工积极(jí )参与“当好(✉)主(zhǔ )人翁、(👲)建功新(xīn )时代(😤)”“践行(háng )新理念、建功‘十三五’”主(〽)题(🍅)劳动和技能(🕊)竞赛，探索网上练兵和网上技能比(bǐ )武(🏺)新形(xíng )式，广(🧓)(guǎ(♌)ng )泛开展(zhǎn )女(🚝)职工(gōng )岗位练(liàn )兵、技(jì )术比武、(🍾)技(🏛)能竞赛、发(🐯)明创造及合理(🥝)化建议等活动，引导女职(🐥)工投身大众(🎄)创(👶)业、万众创(🍦)新的时(shí )代浪潮(cháo )；积极(jí )培育女(nǚ(👹) )职工创(chuàng )新(😻)工作(zuò )室、创(👶)(chuàng )新班组(zǔ )、创新(xīn )团队，搭建女(nǚ(🕡) )职(🚲)工技术创新(🚊)成果展示平台，发挥女劳模、女高级技(👆)能人才引领(🗂)示(📒)范作(zuò )用，带(🐖)(dài )动广大(dà )女职工(gōng )在改革(gé )发展(🤴)稳(🎾)(wěn )定第一(yī(📎) )线创新(xīn )创优(📂)建功立业。

品牌2：女职工(🧓)专项集体合(🕎)同(🙎)

由此也呈现(🔉)出一幅近年来全总女职工委员会开展(🕣)提(tí )素建功(🧦)(gōng )工作的(de )地方(🐙)“画卷”。

2016年女(nǚ )职工维(wéi )权行动(dòng )月更(🎶)是(🕢)(shì )专门以(yǐ(❎) )“提升协商质量、增强合同实效”为主题(♟)，在各地集中(🏭)开(⬜)展要约行动(🥤)和履约督(dū )查。