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据(jù )了(🙎)解(🎨)，目(🍨)前(🛤)女(😠)职(🎹)工(🔧)专(🧒)项(🐏)集(🎮)体(🗜)合(🚀)(hé )同工作(zuò )已向(xiàng )非公、中小企业和新建企(qǐ )业不(bú )断延伸(♌)，并(🍭)积极引导(dǎo )、推(tuī )进在区域性、行业性工会联合(hé )会特别(bié )是小微企业工会联合会(huì )中实现(xiàn )女职(zhí )工专项集体合同工作覆(🚛)盖(🍹)(gà(🥛)i )。

“‘(🛶)背(📣)奶(🛳)妈妈’们不用(yòng )再躲(duǒ )进单(dān )位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工(😴)委(🕗)员(🕙)会(📑)在(🏪)全(🏽)国(😮)启(⬛)动(🖨)(dò(🔍)ng )了(🛏)“爱(🧥)(ài )心妈咪小屋”建设工作(zuò )，为女(nǚ )职工(gōng )提供哺乳期特殊劳动(😬)保(🐀)护(hù )。

“企业不得因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳动或者聘用(yòng )合同”“女(nǚ )职工比较多的用人(💭)单(👣)位(🤢)应(⭕)(yī(🕸)ng )当(🦎)根(gēn )据女职工的需要，建(jiàn )立女(nǚ )职工(gōng )卫生室、孕妇休息室(🍙)、(😴)哺(🔃)(bǔ(👲) )乳(🐉)室(🏺)等(📟)设(🏺)施(🥞)”…(🍢)…(🤔)一(🏷)份份女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同的签订，意味(wèi )着女职(zhí )工的(de )特(🛒)殊(🍽)利益进一步有了保障(zhàng )。

今(jīn )年春节，有5个村子的(de )“灯(dēng )头”都向邹宏达订制花灯。

在(zài )全总下(xià )发的《关于提升集体协(xié )商质量(liàng )增强集(⏰)体(🍿)合(🐱)同(〰)实(🎿)效的意见》《深化(huà )集体协商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署(shǔ )规划中，都提(💜)出(📋)了(👥)加(😪)强(🤪)女(🤭)(nǚ(📸) )职(🎖)工(✴)专(💜)项(㊗)集(❤)体合同工作的相关(guān )要求。

包括相关制度机制不健(jiàn )全、不(bú(🤥) )同(🚖)程(chéng )度存在就业性别歧视、缺(quē )乏支(zhī )持职工平衡工作与家(jiā )庭责(zé )任的措施，等等。

加强与地方(fāng )人大和政府有关部门的联系配(🕉)(pè(🙍)i )合(🔝)，推(👶)(tuī(⛎) )动加大性别平等相关法律法规(guī )执行(háng )情况的监督检查力度(😝)；(🐾)针(🐈)(zhē(🏒)n )对(🧖)一(🍁)(yī(🏅) )些(😴)用(⛽)人(🏟)单(♟)位(🎍)要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实(shí )、“四(sì )期”保护不到位(⛲)、薪酬(chóu )待遇不(bú )平等(děng )、职业发展因生育受限等(děng )问题(tí )，全总女职工委员会(huì )和相(xiàng )关地方工会女职工组织及时协(xié )同有关(🛳)部(🐸)门(🆗)调(🚤)查(⛪)处理，依法维(wéi )护女职(zhí )工合法权益和特殊利益。

在长(zhǎng )期实(shí )践(🚚)中(😳)，各(🕵)级(🚮)工(🏃)会(🎪)女(👓)职(🎖)工(🕶)组(⏪)(zǔ(㊗) )织还(hái )结合女职工自身特点(diǎn )和发(fā )展需求，充分利用工会女职(🔕)工(gōng )培训示(shì )范学校、女职工周末学(xué )校、女(nǚ )农民(mín )工夜校等，广泛开展女职(zhí )工技(jì )能培训、文化普及，引导(dǎo )女职工学习新(🍈)知(🕌)识(🦋)、(🎍)掌(📯)握新技(jì )能、增强新本领。

与此同时，各地工(gōng )会则将女职工专项(🌽)集(😮)体(🌘)合(🎿)同(🐺)工(🐷)(gō(🚜)ng )作(🌲)纳(🐏)(nà(📇) )入(🧠)集体合同工作同部署、同推(tuī )进、同考核，着力推(tuī )动基(jī )层单(📦)位女职工专项集体合同与(yǔ )集体合(hé )同“三同步”(同步协商(shāng )、同步(bù )签订(dìng )、同步履约)。

——纳入全(quán )会工(gōng )作，推动女职工专项(xià(🛠)ng )集(🎛)体(🥠)(tǐ(🏵) )合(🚾)同工作纳入全会集体协商签(qiān )订集体合同工作同步推进。