越南版花千骨

“什么是工作(💔)场所性(xìng )别平等？”“我国(⏪)促进性(xìng )别(bié(🍍) )平等相关法(🌝)律法规和已(🍂)批(pī )准的相关(💀)国际公约(yuē(🌙) )有哪些(xiē )？(🤟)”“性别平等应(yī(🎮)ng )纳入用(yòng )人(🐧)单位哪些制(🍆)度？”日前(qián )，一本由全国总(🗳)工会编制(zhì(⛳) )的(de )《促进工作场所性别平(pí(⏪)ng )等(děng )指导手(🕘)册(🍗)》印刷出(chū )版。

2016年(nián )，国家卫(👇)生计生委(wěi )、(🛢)全国(guó )总工会等10部门联(🕘)合(hé )制发了(le )《关(🥞)于加快推进母婴设施(shī(🉑) )建设的指导意(💁)见》，进一(yī )步(📼)(bù )明确：到(🙆)2020年底，所有应配(👻)(pèi )置母婴设(🏄)施的公共(gò(🍬)ng )场所和(hé )用人(🌝)单位基本建(🦍)成(chéng )标准化(🧑)(huà )母婴设施。

——以制度保(📊)(bǎo )障女职工(🦍)特殊利益

加强与(yǔ )地(dì )方(💭)人大和政府(👑)有(🔆)关部门(mén )的(de )联系配合，推(🌀)动加(jiā )大性别(🙌)(bié )平等相关法律法规(guī(⛔) )执行情(qíng )况的(🛷)监督检查力度(dù )；针对(🐳)(duì )一些用人单(🕖)位要求女职(🏿)工(gōng )“怀孕排(⚾)队”、生育待遇(🌍)(yù )不(bú )落实(🍁)、“四期”保护(🍶)不到(dào )位、薪(🚣)酬待遇不平(💢)(píng )等、职(zhí(📇) )业发展因生育受限(xiàn )等问(😓)题(tí )，全总女(🐷)职工委员会和相(xiàng )关地方(🙀)工会女职工(🚂)组(🐧)织及(jí )时(shí )协同有关部(🛂)门调查处理(lǐ(🗑) )，依法维护女职工合(hé )法(🦔)权益(yì )和特殊(💛)利益。

值得(dé )关注的(de )是，各(👿)级工会女职工(🤔)组织(zhī )积极(🛂)参与侵害女(🈶)职工权益(yì )案(🔛)件的调查处(🌟)理，及时反(fǎ(📪)n )映(yìng )女职工利益诉求，依法(👉)维(wéi )护女职(👔)工合法权益(yì )和特殊(shū )利(👕)益。

各级工会(🏑)女(nǚ )职工组(zǔ )织探索创新(🐼)了“互联网+”的(🔵)普(🌓)法宣传方式，通过发(fā )放(🕹)(fàng )法律法规书(🈸)籍资料、制(zhì )作(zuò )宣传(🖕)板报、开展线(🌅)(xiàn )上线下(xià )互动融合等(📕)活动，广泛宣(xuā(🔮)n )传国家和地(👊)方女职工权(🤠)益(yì )保护法律(😘)法规，推动普(💾)法(fǎ )宣传工(🐂)作进企业、进车间(jiān )、进(🕛)班组。

而这正(😐)是湖南各(gè )级工会以女职(🤚)工培(péi )训学(🏅)校(xiào )为载体，大力推进(jìn )女(🐽)职工(gōng )素质(🐨)提(📡)升成果的生动展现(xiàn )。

品(👇)牌1：促进性别(🦅)平等

在(zài )长(zhǎng )期实践中(🐈)，各级工会女(nǚ(💕) )职(zhí )工组织(👲)还结合女职(🐗)(zhí )工自身(shēn )特(😀)点和发展需(📃)求，充分利(lì(🕦) )用工会女职工(👸)培训示范学(🈶)(xué )校、女职(🤧)工周末学校、女(nǚ )农(nóng )民(⛷)工夜校等，广(♓)泛开展(zhǎn )女(nǚ )职工技能培(🤠)训、文化普(🏩)及(jí )，引导女职工学习(xí )新(💇)知识(shí )、掌握(🎅)新技能、增(zēng )强新本(bě(👸)n )领。