关键下一秒

据罗春初介绍(🦀)，公司方(🐊)面在李女(🗓)士产假(jiǎ )后未(wè(🔹)i )与其(qí )协(📻)商，就自行调整了李女士的工作岗(🤝)位，并降低(🚸)(dī )了工(gōng )资水(shuǐ )平，做法违(🛷)反了劳(😻)动法的规(👏)定。

《女职工劳动保(👙)(bǎo )护特(tè(💜) )别规(guī )定》第五条规定：用人单位(🛫)不得因女(🕔)职工怀(huái )孕、生(🌵)育(yù )、哺(💳)(bǔ )乳而(👲)降低其工资、予以辞退、(🌮)与其解除(💃)劳动(dòng )或者(zhě )聘用(yòng )合同(🚅)(tóng )。

经了(➖)解，李女士(🍡)在该公司从事财(📏)务工作，原(🍬)工(gōng )资为(wéi )每月7500元。

重点是加强国(🗂)家安全、(📼)社会治理领域等(děng )四个(gè(🎦) )方面(mià(🥤)n )立法(fǎ )工(🎯)作，制定退役军人(🦔)保障法、(✊)修改刑法等。

再一(yī )次到(dào )了为命(🕗)运抉择的(👧)时候，坚持走职业(👉)道路，他(tā(🍏) )可能(né(🤨)ng )要等(děng )到2017年(nián )，4年(nián )没法参(🚊)加职业联(😂)赛，竞技状态能否保持(chí )，到(🧣)(dào )时还(🤹)(hái )有多(duō(🐳) )少俱乐部对他感(🏽)兴趣都不(🏢)得而知。

资料图：因合(hé )同问(wèn )题(🥧)，王兴江没(🕯)能将刘帅带入CBA。

他进一步表(⭕)示，制(zhì(💆) )定外(wài )商投(tóu )资法(fǎ )不会(🔑)改变国家(🥄)对港澳台投资的法律适用(🛤)安排(pá(🗡)i )。

监(jiān )察大(🍟)(dà )队帮助成功维(⏪)权

”他直言(🈶)，工产假期间，企(qǐ )业原(yuán )有工(gōng )作(🎠)岗(gǎng )位必(🥕)(bì )须要有人填补，因此，在女(🚼)职工生(🥟)育回(huí )归(🤰)工(gōng )作后(hòu )，原(yuá(⌚)n )有的工作(💛)岗位可能就不存在了，原有的工资(🌪)(zī )水平(pí(🐭)ng )可能(néng )就无法保证了，由此(🎑)造成了(🚬)生育后女性回归工作(zuò )岗(🥙)位(wèi )的重(🈂)(chóng )重困(kùn )难。