干露露图片

——深入企业、事业(yè(✂) )、(🐳)机关等用(yòng )人(rén )单(🥫)位，深入社区、工(📶)(gō(😥)ng )业园区、商务楼(✍)宇，对女职工休息(📥)哺(🆙)乳室(shì )建设的硬件(jiàn )标(biāo )准、管理(🐔)制度、经费(fèi )补助(👷)等提出要求并开(🍚)(kā(📳)i )展督导检查。

与此(⛸)同(tóng )时，中车集(jí(🥦) )团(🛎)(tuán )分布在各地的子公司(sī )也相继召(🥕)开了职代会(huì )，其中(📧)有一(yī )项备受女(🗒)职(📘)工关注的重(chóng )要议程——审议通(📗)过(🏿)(guò )并签订《女员工权益(yì )保护专项集(🈲)(jí(🖥) )体(tǐ )合同》。

2016年女职(🚙)工维(wéi )权行动月(🕥)更(🗣)是专门以(yǐ )“提升协商质量、增(zē(😮)ng )强(♊)合同实效(xiào )”为主题(🤮)，在各地集中(zhōng )开(🤦)展(🙆)要约行动和履约(🛂)(yuē )督查。

为培养和(🎹)造(❣)就(jiù )一支知识型(xíng )、技能型、创新(⏹)型女职(zhí )工队伍，近(🐍)年来，全(quán )总女职(😤)工(🍏)委(wěi )员会着力(lì )提升女职工队(duì(🧒) )伍(🥚)素质，于2015年印发《关于新形势下深入实(😒)(shí(🐎) )施女职工提(tí )升(👝)(shēng )素质建功立业(✉)工(🍱)程的(de )意见》，明确了提素(sù )建功的目(🐄)标(🙉)任务，同(tóng )时积极贯(😭)彻(chè )落(luò )实《新时(🧒)期(🚩)产业工人(rén )队伍(🎶)建设改革方案》，拓(⛽)展(👅)培训内容、搭(dā )建网上平台(tái )，多层(🔁)次多渠道开展教(jiā(🐳)o )育培训，助推女职(👼)工(🥨)(gōng )成长成才。

一方面，推动将“企业(yè(💑) )签(🐧)订女职工专项集体(tǐ )合同”纳入《劳动(⤵)合(hé )同法》予以(yǐ )明(💬)(míng )确规定。

今年春(🤷)节(💅)，有5个村子的“灯头”都向邹宏达订制(🌴)花(🤼)灯(dēng )。

一方面，推(tuī )动(🐰)将“企业签订女职(🥋)(zhí(✋) )工专项集体合同(🈂)”纳(nà )入《劳动合同(🚆)法(🥝)》予(yǔ )以明确规定(dìng )。

此外，各地工会借(💁)助(zhù )社会资源，强力(👐)推进(jìn )女职工哺(🌴)乳(🚡)室建设。

这件事给了他(tā )难忘的教(🛅)训(🧀)，此后，邹宏达决定外出学习(xí )经验。

“其(😄)(qí )实(shí )最难的是头(🤱)两年，不(bú )太了解(😥)工(🐞)艺的技巧。