侠岚全集播放

推动男女平(👗)等基(jī )本(bě(📖)n )国(🏈)策贯彻落实，推(tuī )动(dòng )用人单位执行(😽)国家(jiā )和(hé(🏯) )地(🌬)方性别平等(🛂)相关(guān )法(fǎ )律法规政策规定，积(jī )极促(📤)进工作场所(🕚)性(💲)(xìng )别(bié )平等(🛶)，依法维护职(zhí )工(gōng )平等(🐩)享有机会、(🏮)权(👞)(quán )利和待遇(🗃)，始终是各(gè )级工会努力的方向。

包括相(🏭)关制度机制(⛵)不(🏜)健全、不同(🦃)程度(dù )存在就业性别歧视、缺乏支持(😼)职工平衡工(👽)(gōng )作与家庭责任的措施(shī )，等等。

——撑(🛁)起(qǐ )女(nǚ )职(🏙)工(✳)权益“保护伞(😡)(sǎn )”

如：江西省赣州市(shì )总(zǒng )工会目前(🏎)已建立女(nǚ(🤠) )职(🍢)(zhí )工创业孵(🚃)化基地18个(gè )，为5800余名女职(🐒)工创业(yè )提(🤱)(tí(🚟) )供了技术培(💏)训，80%的(de )参训女农民工、下岗(gǎng )失业女职(🤱)工实现了再(🔂)就(🗣)业；黑龙江(📖)省总工会大力开展女职(👨)(zhí )工创业创新(🚣)创造创效(xià(🍼)o )“四创”活动，培养(yǎng )出一大批高素质、高(👛)(gāo )技能女性(🕤)人(🔥)才。

中(zhōng )车(chē(🗒) )集团工会的努力，只(zhī )是各级工会以女(🖕)职(zhí )工(gōng )权(🍚)益(㊙)保护专项集(🔼)体(tǐ )合(hé )同工作为抓手(📑)，加(jiā )强(qiáng )工(🏜)会(📚)女职工维权(💍)机(jī )制(zhì )建设的一个缩影。

“企业不得因(💀)女职工(gōng )怀(🌇)孕(🕳)、生育、哺(💮)乳降低其工资、予以辞(🆘)退、与其解除(🤧)劳动(dòng )或者(🚼)聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单(dā(♐)n )位应当根据(🚾)女(🌚)职工的(de )需要(👒)，建立女职工(gōng )卫(wèi )生室、孕妇休息室(💭)(shì )、哺乳室(👑)等(🍺)设施”……一(🏦)份份女职工专项(xiàng )集(jí(🍏) )体合同的签(🏍)订(🕵)，意(yì )味(wèi )着(🔏)女职工的特殊利(lì )益(yì )进一步有了保(🔙)障。

各(gè )级工(🚐)会(🤠)女职工组织(🤒)(zhī )探索创新了“互联网+”的(🏝)普法宣传方式(🔔)，通过发放法(🌱)律法(fǎ )规书籍资料、制作宣(xuān )传板报(🎹)、开展线上(🏐)线(⛄)(xiàn )下互动融(🕝)合等活动，广泛宣传国家和地(dì )方(fāng )女(💸)职工权益保(⛸)护(🍎)法(fǎ )律(lǜ )法规，推动普法宣(xuān )传(chuán )工(🍴)作进企业、(❌)进(🕕)车(chē )间(jiān )、(🐫)进班组。

品牌3：“爱心妈咪小屋”

在(zài )全(quá(⛺)n )总下发的《关(💉)于(🚠)提(tí )升(shēng )集(👡)体协商质量增强(qiáng )集体(💛)合同实效的意(✂)见》《深化集体(🔘)协商工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都提(🐖)出了(le )加强女(😮)职(📮)工专项集体(🤹)(tǐ )合同工作的相关要求(qiú )。